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师资力量
一个学校的师资力量是确保我们获得一流会计培训服务的关键，因此在选择学校的时候，大家务必保持清醒的头脑。
我们除了看老师是否具备多年的会计教学经验，更重要的是还需要看老师是否具备多年得会计工作经验，只有具备多年会计工作经验的老师，才可以真正做到理论结合实际进行教学。这样的老师才可以为我们传授有效的会计知识何技能。
**的方式就是预约试听一两个课时，这样我们不仅可以感受这个会计培训学校的培训风格，更重要的是，我们还可以体验以吧学校老师的教学风格，看看自己是否喜欢这种风格的授课方式以及是否可以听懂，从而确保我们在后期可以获得**的会计培训服务。
覆盖面广
覆盖150座城市， 近400家网点
实力雄厚
10大课程研究学院， 10 年实战财务经验
师资强大
云集国内财会类顶尖讲师， 手把手教学
经验闯关
十三级经验闯关， 成就顶尖财务人才
专业全方位的报考指导，帮你走好每一步， 根据多年的实操培训经验，考期帮你及时报考，不错过每一次机会，快速取得证书。
有问必答，一目了然，老师随时答疑，会对你的问题进行详细讲解。全程随问随答，让你把每个知识点吃透，掌握。
每天的课程，考点，题库测评，学员做完后可以进行相互讨论，共同解决疑难问题，互相帮助，进步才能更快**拿证。
理解准则，把握基本公式，所有的账务处理原则都是从会计恒等式出发的，因为他是会计的原理。企业会计的基本公式：资产=负债 所有者权益，这个公式应该这样理解，一个企业所有的资产是借钱买进的（负债），另一部分是自己投资的（所有者权益）。
我们制定了“星级评定体系”和“持证上岗体系”，每一位老师都需要经过总部的层层考核，让您真正享受优质老师的教学体验！
我们的老师善于灵活使用八大教学方法，包括游戏课程、场景教学、情景教学、沙盘演练、翻转课堂、项目贯穿、企业游学以及班组长责任制，不同的课程采用不同的教学方式，让您摆脱死记硬背，爱上恒企课堂！
会计：一般在企业中，会计分为成本会计、总账会计、税务会计等。这其中总账会计的薪资待遇是较好的，工资也会相对高一些，而且如果经验丰富的话，还有可能晋升财务主管。而成本会计和税务会计的工资大多在5.5千左右。
注册会计师：注册会计师的待遇在不同的地方薪资待遇差距是很大的，在北上广这类的地方年薪可以达到10-30万，中小城市只有3-10万，差距之大一目了然。
恒企教育培训有限公司（简称：恒企教育）是国内A股创业板上市公司开元股份（300338）的全资子公司。恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。目前，恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点。
