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优路薪税管理师培训
抓住新机遇 勇挑双岗位
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2020年薪税管理师初级班
课程内容：
理论知识，初级岗位实操
配套资料：
备考指南、配套讲义
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
1
根据考生的现状，
建立面对面的教学体系
和教学
计划，提升教学
匹配度
并提高学员的学习效率；
2
在学生基础和教学效果反馈的基础上，进行了局部定制的面授教学，并给出了点（精炼高分考点）练习（匹配考题练习），以加强学习效果。 ；
3
将公共课、实践案例、实践练习的难点融入重点模块，在多阶段学习上有所突破，通过智能题库测试加以消化和巩固 ；
4
行业骨干教师全程授课，总部教研统一服务，地方教研定制答疑解惑，班主任学习督导，多层次、全方位学习紧密伴随 ；
优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，拥有5000余名员工，1000余名行业优选口碑师资，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
了解详情1.理论——高屋建瓴
三大理论知识：会计学、税务筹划学、人力资源管理学
多专业相交叉：财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业
2.实务——技高一筹
两大专业技能：税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务
两大实务岗位：人力资源管理师与税务师双重岗位
3.全程网课，学习时间灵活，避免奔波劳累。
4.高级班可凭借薪税管理师会员身份，参加为期4天“财务总监高峰论坛”，以掌握最前沿的财务、人力资源管理信息，拓展人际交流圈。
很多优路教育的考生的表明，优路教育的培养是非常好的。教师不仅教学能力突出而且责任心还很强，能根据每个考生的实际情况制定适合该考生的学习方法。即使是零基础的学生也会制定出学习方法。可见，优路教育还是不措大的。而且，优路多年来一直致力于教育事业。口碑一直很好
