开班提醒 ]
优路薪税管理师培训
抓住新机遇 勇挑双岗位
快速咨询
2020年薪税管理师中级班
课程内容：
理论知识，中级岗位实操
配套资料：
备考指南、配套讲义
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
磨刀不误砍柴工，熟悉考情分分钟
| 考试内容(包含) | 初级 职业理论知识+初级实操演练 | |
| 中级 职业理论知识+中级实操演练 | ||
| 高级 职业理论知识+高级综合能力+论文 | ||
| 考试时间 | 薪税管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行 | |
| 考试题型 | 理论 | 职业理论知识+高级综合能力 |
| 单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格 | ||
| 初级实操演练、高级实操演练 | ||
| 满分100分，60分及格 | ||
| 论文 | 8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果 | |
| 课程大纲 | 课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 | |
| 大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。 | ||
优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，拥有5000余名员工，1000余名行业优选口碑师资，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
了解详情适用于高级战略规划师。具有独立运作复杂薪酬设计与规划、优化企业人力成本方案、制定企业薪酬税收战略实施方案的能力。可从事会计、审计、税务、人力资源管理等行业，担任事业单位人力资源总监、财务负责人等职务。
优路教育工程教学科研中心成立较早。培养和建设一支强大的专业教学队伍，现在，它已经全面开启了智能学习的时代。数据分析教学更准确有效。同时，我们有一支强大的教师队伍。教师具有很强的专业精神。有专业的教材和教学方法可以帮助学生在短时间内提高能力，
