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TMA《薪税管理师》
抓住新机遇，勇挑双岗位
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根据2019年4月14日科学技术部（国家外国专家局）与英国国际贸易部职业教育与技能司在第十七届国际人才交流大会上签订的《中英合作备忘录》，国家外国专家局所属的中国国际人才市场、中国对外人才开发咨询公司决定引进薪税师项目。
同时，中国商业联合会（国务院国资委主管）作为商务服务业的全国性主要组织，将颁发中国证书。2019年3月11日，中国商业联合会会同ATHE中国中心（财才网）正式向国家人力资源和社会保障部申报“薪税师”新职业。
《薪税管理师》作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对《薪税管理师》的需求量也将越来越大。
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，“《薪税管理师》”这个职位应运而生了！
2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
薪酬管理将需全面融入税务专业知识， 市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
人力资源服务机构的从业人员应都掌握薪税师的基本要求，只有这样才能有的放矢的为客户设计方案，提供优质、合规的服务。
《薪税管理师》考试概况
1
初级 职业理论知识+初级实操演练中级 职业理论知识+中级实操演练高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
2
《薪税管理师》考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行
3
职业理论知识+高级综合能力单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格初级实操演练、高级实操演练满分100分，60分及格
4
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
1、初级薪税管理师认证
适用于基础事务性人员，掌握基础的薪酬设计知识及税法知识，具备基础薪税工作处理技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
2、中级薪税管理师认证
适用于中层专业管理人员，具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
3、高级薪税管理师认证
适用于高层战略规划人员，具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。
基础导学
主要讲解各科目的基础知识，把教材最基础内容专题化模块化，让学员了解整体的教学内容和考试内容。
教材精讲
全面梳理教材各章节知识点，讲解细致，分析透彻，彻底夯实教材精讲，理解考点，掌握考点。
精讲习题
多期循环直播，配合精讲阶段教材复习，结合历年真题及模拟题，进行知识点和题讲解训练，掌握重要知识点
串讲预测
通过对教材知识点分析，把教材体系重要的方向知识点，串联一起进行讲解，让学员能够掌握应考内容。
考前点题
根据考试大纲和2019年监理考试动向，剖析高频考点，结合相关信息并进行考点的圈定和梳理。
考前集训
封闭集训面授教学。每科2套试卷以题带点结合标答解析详细梳理，预测热门考点加强考前做题速度和准确率。
优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
主营项目包括： 工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、 咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、 教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。
