优路薪税管理师培训
强师联袂授课 0基础备考无忧
快速咨询磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟
考试内容(包含) | 初级 职业理论知识+初级实操演练 | |
中级 职业理论知识+中级实操演练 | ||
高级 职业理论知识+高级综合能力+论文 | ||
考试时间 | 薪税管理师考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行 | |
考试题型 | 理论 | 职业理论知识+高级综合能力 |
单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格 | ||
初级实操演练、高级实操演练 | ||
满分100分,60分及格 | ||
论文 | 8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果 | |
课程大纲 | 课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 | |
大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。 |
优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,拥有5000余名员工,1000余名行业优选口碑师资,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
了解详情1.理论——高屋建瓴
三大理论知识:会计学、税务筹划学、人力资源管理学
多专业相交叉:财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业
2.实务——技高一筹
两大专业技能:税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务
两大实务岗位:人力资源管理师与税务师双重岗位
3.全程网课,学习时间灵活,避免奔波劳累。
4.高级班可凭借薪税管理师会员身份,参加为期4天“财务总监高峰论坛”,以掌握最前沿的财务、人力资源管理信息,拓展人际交流圈。
1。是否正规
正规培训机构,一般是有资格培训证书的。但是上有些机构打着培训的幌子,根本不培训,而是卖证书挣钱。如果选择这样的机构来获得的资格证书,那根本没有意义。你不了解薪税师的相关知识,也不能进行薪税师的实践培训。
2。课程特色
薪税师制定了明确的职业参考标准。如果想获得薪税师的证书,必须学习并且参加考试,
优路教育采用线下面授和线上网络教育相结合的模式,凭借科学的课程体系、专业的教研团队、强大的师资力量、完善的服务团队及个性化的服务体系,每年帮助数万名考生顺利通过了考试。