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贵阳优路薪税师培训
强师联袂授课 0基础备考薪税管理师
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| 课程名称 | 课程内容 | 课程服务 | 咨询课程 |
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初级班
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理论知识，初级岗位实操
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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咨询课程 |
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中级班
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理论知识、中级岗位实操
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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咨询课程 |
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高级班
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理论知识、高级技能实操、案例分析
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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咨询课程 |
今后，对职业薪酬和税务经理的需求将逐步扩大。不仅每个企业都需要专业的薪酬和税务管理人员，咨询机构也需要专业的薪酬和税务服务，人力资源机构、托福(Toefl)办事处和浙江公务员办事处都需要专业的薪酬和税务服务。同时，对于全国2000多万高收入人群来说，也需要税务人员的专业服务。
在行业协会的支持下，证书的潜在价值是无限的。考试合格后，可取得中国商业学会颁发的专业技能等级证书（初级、中级、高级）。高级薪税师还可以以“个人身份”加入全国薪税师协会，享受终身资格协会。
参加培训的人的需求是不同的。其中有些是为了解决企业人力资本运营中存在的问题。其中一些企业希望降低劳动成本，提高企业经营的合规水平，优化企业的组织结构和薪酬结构。更重要的是，我们要培养自己和团队为社会提供薪酬和税收服务的能力，突破个人成长的瓶颈，提高自身的竞争力，拥有新的时代技能，进而成为“薪酬一代”。但实质上，它是时代发展的必然趋势，是社会进步的体现，前景是值得期待的。
初级 职业理论知识+初级实操演练
中级 职业理论知识+中级实操演练
高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
2020年进行4次考试，时间分别为3月、6月、9月、12月
职业理论知识+高级综合能力 单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格
初级实操演练、高级实操演练 满分100分，60分及格
8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。自2005年成立以来，公司一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等服务。
优路教育认为，最大的优势是用数据说话。优路教育通过率高，这是优路教育非常大的优势。如果您还有其他问题，请在下面留言或致电我们。与其他同类培训机构相比，优璐教育拥有十多年的教学指导经验，在全国拥有50多个合作校区。同时，业内有300多名资深导师。多年来，它帮助数百万学生通过了考试。
要想在薪税师队伍中取得良好的学习效果，就需要在贵阳优路教育系统学习。毕竟，自学只能触及皮肤。在整个过程中，优路教育创造了更丰富的成长和学习体验，让每个人都能得到更充分的成长和学习。优路教育有专业的教师任教，整体学习计划很强，能够准确切入其学习点，得到更充分的成长。如果您还有其他问题，请在下面留言或致电我们。
针对管理案例5大方向和案例识图4大方向，用大量现场和技术简图的形式，分析实务案例中考图的知识点。
教材知识点串讲压缩，专用题集训练强化，重难知识点结合3D教学，预测考点和重要方向，帮学员快速拔高。
核心师资打造两套试卷，讲授核心知识点与答题技巧，学员模拟练习，强化提升做题速度与答题能力。
