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薪税师培训，品牌有口皆碑，服务深得信赖
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薪税师适合人群报考
人力资源服务机构从业人员；
企事业单位管理人员；
企业人力资源、财务（税务）管理人员；
会计师事务所、税务师事务所从业人员；
其他薪、税相关岗位从业人员；
有志于从事薪、税相关岗位的其他人员。
全方位服务体系，因为专业所以与众不同
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你的贴身备考管家，制定精细复习计划，实时监督学习进度,提供推荐咨询服务和新教辅领取通知服务。
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薪税师是职称吗？
税务部门不是职称，而是资格证书。注册会计师“评估人”能力水平评估项目是注册会计师国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力水平考试中的一个专项。其能力标准不仅掌握了人力资源管理和财税的基本知识，而且能够熟练地进行企业薪酬体系的全过程设计，企业薪酬体系的全过程设计，薪酬税务软件应用及薪酬税务代理实务应用“薪税科”是结合总经理和税务部门的要求，创新的综合性岗位。
| 班级类型 | 课程模块 | 服务内容 | 辅导资料 |
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初级薪税师 精英班 |
初级导学 初级理论与实操技能课 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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中级薪税师 精英班 |
实务-建筑防火 实务-消防设施 理论-安全管理 理论-物联网知识 （中级）
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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高级薪税师 精英班 |
高级导学 高级理论 高级实操技能 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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考薪税师的三大理由
薪税师是顺应时代、促进社会发展的“新型工作”。随着我国迅速发展，薪俸税的核算、纳税申报、薪俸税投入产出能效比的分析与应用，薪酬税收软件的开发与应用已成为人力资源和人力资本产业的重要组成部分。为此，人力资源和社会部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合下发通知，为适应时代需要，企业人力资源经理应增设一种新型的“薪税管理师”。
根据考纲和教材，构建知识体系，尤其针对基础较差的考生，就全书知识进行细致讲解，配套典型例题。
根据近三年真题详解，分析考点，并将高频考点分类归纳讲解，总结考试规律， 传授攻关技巧，综合考生应试能力。
跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理，有方向的进行考前复习，并对考试要点进行秒记，达到迅速掌握知识点的效果。
中级薪税师考试科目
中级薪俸税与税收管理全国统一计算机考试，主要针对薪酬管理的基本知识，员工薪酬财务报表的列报，职工薪酬，职工缴纳企业所得税的个人所得税的筹划管理，员工薪酬预算管理与成本管理、员工薪酬、内部控制制度建设及相关法律风险管理。课程括：
第1章 薪酬管理设计的基本原理
第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章 个人所得税法
第4章 职工薪酬个人所得税筹划
第5章 职工薪酬的企业所得税管理
第6章 企业职工薪酬的预算管理
第7章 企业职工薪酬的成本管理
第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设
第9章 企业职工薪酬的法律风险管理
优路教育成立于5年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，已在全国30个省市自治区开设了近家直营分校，余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
