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对于报考2018年二级建造师考试的考生而言，考试大纲相当于考试的核心所在，直接决定着考生复习的方向和重点。为帮助考生抓住考点进行复习，今天，优路教育将2018年二级建造师《机电实务》考试大纲分享给大家。

2H311000 机电工程常用材料及工程设备

211311010 机电工程常用材料

2H311020 机电工程常用工程设备

2H312000 机电工程专业技术

2H312010 机电工程测量技术

2H312020 机电工程起重技术

2H312030 机电工程焊接技术

2H313000 工业机电工程施工技术

2H313010 机械设备安装工程施工技术

2H313020 电气装置安装工程施工技术

2H313030 工业管道工程施工技术

2H313040 动力设备安装工程施工技术

2H313050 静置设备及金属结构制作安装工程施工技术

2H313060 自动化仪表工程施工技术

2H313070 防腐蚀与绝热工程施工技术

2H313080 工业炉窑砌筑工程施工技术

2H314000 建筑机电工程施工技术

2H314010 建筑管道工程施工技术

2H314020 建筑电气工程施工技术

2H314030 通风与空调工程施工技术

2H314040 建筑智能化工程施工技术

2H314050 消防工程施工技术

2H314060 电梯工程施工技术

2H320000 机电工程项目施工管理

2H320010 机电工程施工招标投标管理

2H320020 机电工程施工合同管理

2H320030 机电工程施工组织设计

2H320040 机电工程施工资源管理

2H320050 机电工程施工技术管理

2H320060 机电工程施工进度管理

2H320070 机电工程施工质量管理

2H320080 机电工程项目试运行管理

2H320090 机电工程施工安全管理

2H320100 机电工程施工现场管理

2H320110 机电工程施工成本管理

2H320120 机电工程施工结算与竣工验收

2H320130 机电工程保修与回访

2H330000 机电工程项目施工相关法规与标准

2H331000 机电工程施工相关法规

2H331010 《计量法》相关规定

2H331020 《电力法》相关规定

2H331030 《特种设备安全法》相关规定

2H332000 机电工程施工相关标准

2H332010 工业安装工程施工质量验收统一要求

2H332020 建筑安装工程施工质量验收统一要求

2H333000 二级建造师(机电工程)注册执业管理规定及相关要求

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2014年二级建造师考试科目《建设工程法规及相关知识》是2014年二级建造师考试中重点考试科目，本文章帮助您系统复习2014年二级建造师考试课程，全面了解二级建造师考试教材的相关重点！

劳务派遣

(一)劳务派遣当事人

注意劳务派遣单位与用工单位的区别

(二)劳务派遣合同

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，在无工作期间不得低于劳动派遣单位所在地人民政府规定的**低工资标准支付劳动报酬。

(三)劳务派遣协议

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

(四)劳务派遣当事人的权利和义务

1、劳务派遣单位

劳务派遣单位有义务将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

2、用工单位

(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位应当按照劳务派遣协议使用被派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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