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上海非凡进修学院
高级服装设计培训（实战班、一对一教学、周末班等班型）
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上海服装CAD培训、 学习服装初中高级制版培训课程？上海非凡进修学院服装CAD培训班！
上海服装CAD培训班是上海非凡教育学校(学院)的特色课程,还开设服装CAD制版、服装打版、CAD制图培训班,完善的教学体系已培养大批服装设计人才。服装CAD指在服装设计中使用电脑进行服装CAD设计,利用计算机辅助设计(CAD-Computer Aided Design)帮助设计人员进行设计工作。 在设计中通常要对不同方案进行大量的计算、分析和比较，以决定**优方案；各种设计信息，不论是数字的、文字的或图形的，都能存放在计算机的内存或外存里，并能快速地检索；可以快速作出图形，使设计人员及时对设计作出判断和修改；利用计算机可以进行与图形的编辑、放大、缩小、平移和旋转等有关的图形数据加工。利用电脑代替手工完成制版的过程，一般有创作设计（款式、色彩、服饰配件等），出样，放码，排料等。
学校是否具有培训资质很重要，一方面办学资质是对学校正规的体现，另一方面也是对学习人群的学习效果的保障，如果一个学校是以工作室的名义办学招生没有培训资质的，那么**好不要冒险去报名学习，因为据所周知这种工作室是没有具体课程内容大纲的，通常都是一边工作盈利一边收学员，每天上课时间不固定，上课周期不固定，就是有时间就教你，没时间就让你自习，一个班人数也不固定，是无限期加人的状态，这样的环境和教学下何来学习效果？
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师资是决定后面整个学习过程中任课老师的水平是否能满足你的学习需求的重要因素，尽量选择拥有企业实战经验的教师，因为对于服装类就业或者做独立原创的人群来说，理论知识太多的就不适合了，真正需要学习的就是实操和经验。相对来说就需要选择大型培训机构，这样师资才有保障，毕竟连锁机构的师资力量是经过重重筛选下来的优秀骨干。小型公司性质的，或者院校类型的就不太推荐了，当然如果你想要体验大学生活的感觉可以考虑下~
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课程大纲是**清晰直观能够看到以后将要学习的内容和学习规划的体现，一般小型工作室是没有的，就像上面小编所提到的，工作室可能是上一步看一步没有计划性的学习，院校类的就是冗杂的理论比较多。
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历届学员的作品也是**好的体现，学校能不能学习到真正实用的东西，学员就业率高不高绝对是互相体现的，如果一家培训机构学员作品很优秀，学员就业率很高，那不用说这个培训机构肯定很专业，任何人去都能学到实用的真才实学。换言之，如果连学员像样的作品都没有，再或者学员学习完课程之后找不到工作那这家培训学校是失败的，一定不能报名的。
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培养目标:
秉承“技术改变命运、学习成就梦想”的办学思想和教育理念，紧密围绕服装市场人才需求，以培养行业发展急需的高技能专业人才为己任，紧密联系用人企业，积极探索创新教学模式，注重培养学生的实际动手能力和独立工作能力，中心以其强大的办学背景,雄厚的师资力量，规范严谨的管理，深受企业和学员的欢迎。以培养实操能力强、可独立工作的时装设计师助理、时装设计师、助理纸样设计师、营销人员为目标。
就业前景:
服装业被发达国家认为是**有发展前景的时尚产业，而广东是中国重要的时尚产业基地，目前在深圳有三百多家服装企业与本院签订了用人协议，随着时代的发展，消费者对物质文化的需求日趋增加，对服装的消费需求更是如此，在后金融危机时期，服装企业为应对国际环境变化带来的冲击纷纷转型进行以价值创新为核心的品牌发展，服装产业正处在从“纺织服装大国”向“纺织服装强国”转变的关键时期。服装行业的“洗牌”在促使服装产业结构升级的同时，高层次的现场技术、管理人员相对缺乏成为广大服装企业新的人才需求增长点。可以看出，高层次的现场工程师已成为各大服装企业需求热点。
激情：要培养富有激情的员工，建立激情洋溢的企业文化，需要奖励成就、体验出色和鼓励超越。
快乐：快乐是一种心情、快乐是一种态度、快乐是一种选择，在快乐中学习，在快乐中工作。
团结：信任是企业员工团结的源泉，源泉来源于员工对企业的向往， 建立团结的团队，团结才是力量。
创新：创新是非凡永恒的主题，在工作中创新，在创新中学习，在学习中不断创新，在发展中独占鳌头。
成长：以非凡为家，把非凡的事业作为自己的事业，与非凡一起成长，拼搏发展，员工同企业共成长，企业与市场同壮大。
大连工业大学服装专业毕业，2010年获辽宁服装制版与制作大赛一等奖。曾任Subole公司制版主管，为多名艺人提供服装设计和制作。获上海劳保部服装制版、服装工艺制作高级证书。现任非凡服装立裁/工艺讲师
攀枝花学院艺术学院服装设计专业本科毕业，曾获得攀枝花市GYB创业精英奖等众多奖项；曾就职于攀枝花市Meters’bonwe公司、乔丹体育股份公司、拉夏贝尔服装公司；现任非凡学院服装业专职讲师
毕业于上海纺织职工大学，在服装行业已工作38年，精通男西装、女装工艺及样版、工艺和结构。现任上海劳动技能鉴定中心专家评委，荣获上海人事局评定的“高级服装工艺师” ，服装制版－特级技师。
中国服装业的转型升级需要的就是要有创新，本质的就是产品创新，而作为产品的创造研发者，设计师正是产品创新的主要领军人，具有创新意识是服装设计师就业的法宝!目前我国有部分设计师抱怨工资低没前景，但我们要了解中国服装设计师人才急缺是事实，中国现有服装设计从业人员的整体素质不高也是事实。
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