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中国服装市场变化的进一步加剧,服装企业已经认识到原创品牌对产品寿命的重要性,只有专业知名的服装设计师能创造名牌,只有名牌才能使服装实现跨越式发展。
对服装设计师的需求可以用口渴来形容。服装设计师具有独特的设计理念和对市场的深刻理解,能够做出原创的设计。
了解国际服装市场趋势的具有多年经验的设计师也非常受欢迎。中国服装产业的转型升级需要创新。
创新从何而来?除了管理方法和管理理念的创新外,产品创新更为重要。作为产品的创造者和设计者,设计师是产品创新的主要领导者。
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“现在,技术型人才比副总裁更难招聘。我已经两天没收到打版师简历了。而且,这个职位已经空缺了近一年。”凯润服饰公司人力资源部董经理说也有很多技术职位空缺,他说公司已经将一些技术职位纳入了长期招聘范围。“华中人才”市场部负责人表示,过去某服装厂委托招聘年薪100万元的打版师,但也没招到人。
主要原因是这些人才大多仍在沿海地区发展。当天的招聘会上,2-3年工作经验的生产管理人才、打版师,服装设计人才、零售管理类人才受欢迎。