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　第1题：2H320040 机电工程施工资源管理(案例)(本题:20分)

　　背景：2006年某机电安装公司承担了某化工项目，在一条材质为15CrMo的压力管道现场组对、焊接(手工焊)完成后，无损检测时发现多道焊口不合格。监理工程师会同项目质量技术部门进行了检査分析，发现以下问题：

　　(1)对参与焊接的10名焊工进行检查，其中代号为0204和0223的2人的"焊工合格证书"是2002年8月签发的;代号为0207的"焊工合格证书"的试件钢号分类代号为Ⅰ ;代号为0211的"焊工合格证书"在Ⅱ类钢号下的试件形式位置代号为1G。

　　(2)在焊接记录中记载，上述0211的焊工施焊过的焊口中，包括2道水平固定焊口 和I道垂直固定焊口。

　　问题

　　1.对焊工检查中所提的4名焊工，是否能够进行该15CrMo低合金钢管道的焊接作 业?说明理由。

　　2.代号为0211的焊工，所焊的2道水平固定焊口和I道垂直固定焊口是否符合关于 焊工资格管理的规定?说明理由。

　　3.背景中的焊工属于特殊工种的哪类人员?应如何界定?

　　4.指出该公司在焊工管理上的主要失控环节。

　　答疑：参考答疑：

　　1. "焊工合格证书"标明II类钢号的代号为0211的焊工，符合低合金钢15CrMo焊 接的要求，可以进行15CrMo钢的焊接。其他三名焊工不能进行该钢材管道的焊接作业， 理由如下：

　　焊工合格证(合格项目)有效期为3年，代号为0204和0223的2人的"焊工合格证 书"是2002年8月签发的，到2006年管道焊接时已超过3年，合格证失效;代号为0207 的"焊工合格证书"的试件钢号分类代号为I，属于较低类别钢号(碳素钢)技能考试合格 类别，焊接较高类别的II类钢号15CrMo(低合金钢)，是超类别焊接。

　　2.不符合规定。理由如下：

　　代号为0211的焊工，其合格项目的位置代号为1G，只能进行管道水平转动焊口的焊 接操作。在现场进行的2道水平固定焊口和I道垂直固定焊口焊接属于超越允许的焊接位 置焊接。

　　3.背景中的焊工属于特种设备作业人员。根据国家质量监督检验检疫总局颁发的 《特种设备作业人员监督管理办法》规定，锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、 起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关 管理人员统称为特种设备作业人员。

　　4.该公司在焊工管理上的主要失控环节包括：

　　(1)特殊工种人员(焊工)上岗前没有进行认真的资格审查;

　　(2)特殊工种人员(焊工)的档案管理不健全。