厦门精诚教育
国考教师资格笔试
[小班授课][分科教学](专家研发内部教材)
[特聘专家老师授课][特聘专家老师授课]
快速咨询找工作时的加分项
不想从事教学工作,教师资格证也并不是全无用处哦。教师资格证考试变为全国统考之后,这个证书的含金量可以说是杠杠的,它是你个人才能的一个重要表现。教师资格证考试包括的范围十分广,可以拿下它说明本身有必定的文化素质和学习才能,同时呢因为职业证书的特殊性,考试是包括面试的,也是对本身组织才能,语言表达才能,人际才能的一个表现,这些都是职场中的重要加分项!
1、特聘专家教授授课,教材勾画重点
2、国家历年真题训练评析,案例分析思维建模
3.拥有第一手内部资料,最新、最快、最真,能帮助学生更短地复习和提供更多的帮助
4.出题改卷经验专家授课,历年通过率最高达89.3%
1.采取结构化面试和情境模拟相结合的方式,通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行;
2.特聘具有10余年应考辅导经验、面试专家对接各学科,学生实战演练,反复磨炼各个环节并最终达标的模式使学生充分掌握各种面试技巧,并最终拿到教师资格证。
1.强调授课内容的高效性,在短时间内迅速了解考试的基本流程和具体细节。
2.在有效的时间内,帮助学员有针对的把握考试方向,进行有重点的集中性考前突破
3.学以致用——在全真笔试模考过程中,将所学理论知识灵活运用与笔试考试中,迅速提升学员的笔试成绩。
1.重点讲解教师招录面试考试中试讲的考查内容,考察形式,考察流程,面试礼仪知识。
2.简短精炼—强调授课内容高效性!+重点突破—针对性强!+学以致用—全方位课程设计!
1
师资力量权威化
教学过程生动化
2
考点突出及时化
作业指导书个性化
3
教材配套全程化
跟踪教学模块化
4
全真试卷模拟化
线上线下多元化
常识结构的构成
考前温习是协助你理解和整合新常识结构的重要任务。温习时,要把常识和网络联系起来。你读书时不用把一切的东西都盖上。相反,先写一章或一个常识的总结单元,然后仔细思考,填写每一个层次的常识点,在一定范围内进行相关和比较,然后阅读本书并做一些评论,总结或选择作为典型比如,开始自己的思考,最终搜集常识点。
教师资格考试分为不同级别 报考高中、初中级别需要 本科及以上学历,小学及幼 儿园级别需要大专及大专以 上学历,在校生也可参加考 试。
目前全国各首基本上完成国 考改革,改革初期难度相对 较低,错过本次报名考试, 将至少延因2年取得教师资 格证报考详情请点击页面咨 询。
教师资格证考试国考初期, 考试含金量较高,证书全国 通用,师生也需要参加全国 统考,不再享受毕业直接申 请教师证的待遇。
厦门考教师证的注意事项
厦门精诚教育集团创办于1997年(办学批准文号:厦教社证字05923043)。集团创办至今,经过广大员工的共同努力,不断开拓教育与培训业务,已经形成了学前教育、基础教育、高等教育、职业教育、外语培训、出国咨询、网络科技等多个发展平台,是一家集教育培训、教育研发、网络在线教育与开发、出国留学游学服务、学历教育、职业教育等于一体的大型综合性教育集团,目前已与美国、英国、加拿大、澳大利亚、新加坡、香港、台湾等地政府的文化教育交流机构建立合作伙伴。
教师收入由:基本薪酬、教龄薪酬、绩效薪酬、特优补贴等构成。
1.基本薪酬:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增加)
2.教龄薪酬(含工龄):每年60元,跟着教龄增加。工龄薪酬的实施这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓舞终身从教的思维,有利于教师队伍的建造和教师队伍的安稳。
3.课时薪酬。课时补贴按照实践上课按劳取酬准则;主要是鼓舞教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓舞
4、绩效薪酬:学期和学年奖金(替代职称薪酬)。这部分奖金,只能占薪酬的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有期望。主要是鼓励工作出成效,优质优得,不仅要鼓励多代课,更要鼓励上好课。