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新励成教育
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课程引进并整合了卡耐基先生的教育理念、教育方法、训练而成的，专门针对国人行为特征和思考模式的训练课程。通过各种不同的形式、不同的设计，从方方面面提升国人的口才表达与人际交往。
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为了提高管理人员的口语表达能力与会议发言的综合素质，卡耐基学校在为针对企事业单位提供讲话训练的基础上，开发出《商务口才培训-管理口才训练》。通过对管理人员进行系统的讲话训练，清晰的讲话能力不仅能提高团队中的工作效率，更能提升管理人员的职业形象，为单位赢得社会的赞誉。
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新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是国内较为大型的口才培训机构，也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国40多个城市，拥有60多家学训中心，服务过多家大型企业，面授学员遍布全国各地!
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如何跟不爱讲话的人沟通
如何跟不爱讲话的人沟通
在现实生活中，遇到不爱讲话的陌生人，如果要使谈话顺利进行下去，那么，如何跟不爱讲话的人沟通？在与陌生人简单寒暄之后，就必须找到一个合适的话题，要巧妙地从某事、某景、某种情感切入，引发出对方的一番议论。
第一，遇到不爱讲话的人，就一定要主动发问，引导他说话。有经验的谈话者往往能在很短的时间内找到对方得意的话题，消除对方交谈的警戒心理，进而促使交谈能够进行下去。不爱说话的人倒并非是不开口，更多的情况可能是你的谈话没有引起他的兴趣，让他觉得缺乏参与感，他不愿意参与其中，因此干脆闭口不谈。这就好比一个演员在舞台上演得很卖力，但是观众并不认可，无法产生共鸣，那这个演员无疑是失败的。其实，只要有适宜的话题和良好的情绪，不爱说话的人也会讲得很开心。你不妨针对对方关心和带有愉快感的事情去询问他们的意见，热心地赋予同情和理解，这样就可以与对方愉快地交谈了。
第二，如果对方更多的只是听你说，而很少搭话，甚至是闭口不言，这看起来有些麻烦。然而，你要注意千万不要失去耐心，要提出一些不能仅仅用“是”或“不是”来回答的问题，你要比任何时候更具耐心，直至对方开口为止。
第三，在对对方不是很了解的情况下，不要贸然间东问西的，这样很容易引起对方的反感。你不妨引出当前一些热门的话题，来引导对方参与进来。要知道一个不爱说话的人并不等于他什么事情都不关心，很多时候恰恰是相反的，至少对当下一些热门的事情还是有所了解的。所以，在没有任何把握和了解的情况下，选择众人关心的事件为题，不失为一个良策，至少不会马上引起对方的反感，然后可以借此逐渐转移到正题上。
