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可以说，演讲和口才在当今社会的重要性是无法形容的。是人才不一定有口才，有口才一定是人才。演讲能力和口才已经成为衡量现代人才的标准之一。要想成为现代的高素质人才，就必须具备优秀的口才。口才对每个人都很重要，尤其是领导者。建设高素质的领导团队是一项复杂的系统工程，但时代的发展和社会的进步对领导团队的综合素质提出了越来越高的要求。为了跟上时代的发展，应对时代的挑战，演讲能力已经成为领导者的必修课。
解决为什么不能当众讲话的烦恼，帮助学员消除当众讲话的紧张怯场心理，提高当众表现能力，展示自己的思想，给听众留下良好深刻的印象。
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课堂教、课堂学，课堂马上就会用；成就孩子成为敢说话、爱说话、会说话的；小演讲家。
模仿法。 我们每个人年轻时都会模仿，做事和说话都像成年人一样。其实，模仿的过程也是一个学习的过程。当我们年轻的时候，学习说话就是向我们的父亲、母亲和我们周围的人学习和模仿他们。然后我们也可以用模仿的方法来模仿这个领域的专家。这样，我们的口才表达能力可以随着时间的推移而提高。
新励成课堂上的收获
自信地在众人面前开口，说话条理清晰
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快乐、乐观、开朗、朝气蓬勃积极阳光
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学习兴趣提升，注意力、综合素质提升
打开表情，以情说人。领导人在讲话中要追求朴实的语言和真挚的感情——一个人不能没有感情。只要他开口，他总是试图用自己的情感影响别人。我们常说：“动之以情，开窍以理”，“同理心可以通情达理”，“感人不应以情为先”。真诚健康的情感能够感染听众，使其按照演讲者的意愿行事。伴随着真情的一定是平淡的话语，过多的语言修饰有时会削弱情感的真诚。
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多练习。说话也需要锻炼。这取决于你的喜好和个性。多想想。不同的人喜欢和需要听到的往往是不同的。注意内容、行为、语调和语调。好的口才也要有好的思维，因为语言是思维的外壳，你所想的都可以说出来。因此，不仅要练口才，我们也要练思维。
