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昆明知名演讲口才培训班

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2024-04-23
导语概要

解锁口才潜能,成就更优秀的自己!新励成口才培训,专注成人口才、演讲、沟通、社交、领导、商务、销售等多方位口才训练,助您在各个场合脱颖而出。

昆明知名演讲口才培训班

演讲语言的常用技巧有哪些?演讲者根据演讲稿的内容自然的做出一些符合自己演讲稿的手势。在 演讲中用手势最应该记住一句话就是“情到深处,手自然出”。自然是比较好的!从技巧方面来说的话,做出一个手式后,一定要等手收回了,才能接着讲后面的话。

你是否有过以下表现!

  • 01

    讲话紧张

    人多场合说话紧张,容易忘词发抖、大脑空白

  • 02

    讲话没条理汇报

    演讲等语言表达不清楚,没逻辑、没重点

  • 03

    嘴笨不会讲话开会发言

    即兴表达不会说,不知道讲什么


  • 04

    聊天社交没话题、说话冷场

    插不上话,只能尴尬陪笑


  • 05

    说服力不够

    和客户谈话时没有说服力,业绩一直提不上去

  • 06

    缺少威信

    在员工面前没有威信和气势,影响您的领袖形象

能帮你提高情商的小技巧

一个情商高的人会注意到其他人的肢体语言、方言甚至是脸部微妙的抽搐。从而发觉他人心理活动的变化,并根据他人的情感应机行事,见人说人话,见鬼说鬼话,具体问题具体对待分析。因为他们喜欢观察别人,所以也就能明白每个人的独特之处。

新励成热门口才课

  • 昆明知名演讲口才培训班

    《当众讲话》

    19年经典课程,帮助克服紧张、怯场心理汇报/酒宴/竞聘/会议等10个实战演练场景特训课程素材,互动式体验提升讲话自信

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    《演讲艺术》

    培养“写、互、讲”能力,演讲更具专业性实战应对舞台突发情况,提升控场应变能力规范手势、站姿、走位、语调等舞台基本仪态

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    《高情商沟通》

    了解人性底层逻辑,5大需求达成沟通目的修炼人际关系秘籍,提高情商,更受人欢迎7把手术刀和15朵玫瑰花,让沟通更加高效

  • 昆明知名演讲口才培训班

    《心理素质》

    正确解读情绪,加强情绪管理能力,改善关系运用积极心理学改善恐惧情绪,建立正向心锚挖掘自我驱动力,打破限制性信念,改善状态

  • 《说服力销售》

    深入学习顾问式销售方法,系统提升销售能力学习精准分析客户需求法则,培养营销型思维14个实战技能训练,强化销售信念、谈判技巧

  • 《DISC性格沟通科学》

    了解性格心理学及性格分类,认识真实的自己训练式教学,学习快速辨析DISC四种性格特征运用DISC知识提升管理、谈判、销售各项能力

  • 《科学发声》

    把控说话节奏、情绪、共鸣,说话张弛有度“提打挺松”发声4步曲,提升声音表现力塑造声音形象,改善乡音,让普通话更标准

拥有独立完善的课程研发体系

已获多项专利、著作权及商标认证

如何提升演讲水平

演讲是一门技巧活,可以通 过不断的练习来提高。可以参加演讲俱乐部,与其他演讲者交流分享经验,并接受评估和指导。此外,也可以录制自己的演讲,进行反复听和分析,找出不足之处并加以改进。保持自信和积极的心态自信是成功演讲的关键。通过积极的思维和良好的心态来保持自信相信自己的能力和价值。同时,要对自己的演讲能力有一个客观的认识并不断努力提高。

为什么要抓紧学口才?

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6大优势 助你自信开口

  • 大品牌值得信赖

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  • 自主研发课程

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  • 课前1对1测评

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    1对1口测多维度评估表达基础、针对基础,个性化定制学习方案、在这里,花更短的时间提升口才

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    结合职场、生活等实际表达场景、情景演练授课,拒绝枯燥化理论、有理论,有示范,有实战,有点评

  • 3+1学习跟进

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  • 高端人脉平台

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    搭建学员间开放、共享的交流桥梁、不定期组织企业家、管理者交流分享、结识来自各行各业的精英阶层

关于我们

新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。

公司自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务,经过十八年的积累与发展,已在全国80+个城市开设110+家学训中心,形成遍布全国的学训中心直盟体系,多维共生的软实力教育培训业务型态。

新励成的专业师资力量雄厚,累计培养了310+讲师,拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系,累计为21万+人次和200余家企业提供演讲口才、高情商沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。

实战派讲师团队

累计培养310名优秀讲师

  • 考核严格筛选

    上岗需经60天封闭式训练,背诵近9万字课件及11次立体考核。

  • 人才梯队管理

    设置6大等级分层,每个岗级匹配对应培训,确保讲师持续精进。

  • 把控课程质量

    10大品控官督导课程品质,11大科目教研组长保障课程质量。

怎么锻炼人际交往能力?

经得起玩笑。还有朋友在一起玩的时候,有时候开玩笑会不注意,如果自己是一个比较敏感的人的话,那在朋友一起说话的时候,或者就是在交往的时候,就告诉他们,自己对于哪些事情比较敏感,给他们提个醒。或者自己要想想自己需不需要一直这样,能不能对于别人的玩笑也可以很好的面对。

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