影视职业正处于高速发展阶段,无论从出产数量上、院线建造上、票房表现上……各个层面都展现了无限远景和潜能。尤其是,跟着新技术的发展,包括互联网、物联网、曲面屏幕、环面屏幕、VR、AR、人工智能等的飞速发展,对影视职业都产生了巨大的影响。在这样的历史阶段,影视职业到底缺少哪些稀缺人才?未来需要什么样的影视人才?
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摄影、摄像机的运动(拍摄方式)
移:又称移动拍摄。从广义说,运动拍摄的各种方式都为移动拍摄。但在通常的意义上,移动拍摄专指把摄影、摄像机安放在运载工具上,沿水平面在移动中拍摄对象。移拍与摇拍结合可以形成摇移拍摄方式。
跟:指跟踪拍摄。跟移是一种,还有跟摇、跟推、跟拉、跟升、跟降等,即将跟摄与拉、摇、移、升、降等20多种拍摄方法结合在一起,同时进行。总之,跟拍的手法灵活多样,它使观众的眼睛始终盯牢在被跟摄人体、物体上。
升:上升摄影、摄像。
降:下降摄影、摄像。
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举例来说,影院建造,每年新增近千家影院近万块屏幕,那么影院就会极端稀缺管理型人才,因为就没有专门的培育机构。而电影票卖的好与坏,与电影院的管理人员的专业度极端相关。单从影院管理视点来看,缺少多少人才?一个电影院最少需要20人,那么新增一千多家电影院,就最少需要2万多人。
数据调查显示:应届生在影视行业的平均薪资为4000-8000,远远高过其他行业。而在半年后平均薪资高达6000-10000。拿应届生刚入职的薪资来说,编导、策划的薪资一般在4000-6000左右,甚至更低的也有,而影视后期制作的薪资在5500-15000左右。并且从长远和竞争来看,学影视后期要比学枯燥的敲代码搞开发什么的更有竞争力。
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