安庆二级建造师考试

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编辑:佚名 发布时间:2020-12-21
  • 安庆二级建造师考试

    安庆二级建造师培训

    教育“直播+录播+面授”融合式教学新模式

    *速咨询

在现代建筑业中,建造师仍然是主流,建造师的含金量非常高。许多建筑企业,无论是国有的还是民营的,为了企业的发展,都会积极鼓励员工取得建造师证书,并给予相应的待遇。特别是对有技术和管理经验的项目经理来说,一旦获得了建造师证书,待遇就更高了。虽然新来的人没有工作经验,但如果他们在找工作时有该证书,至少会先被录取。对于一、二级建造师来说,考到建造师证不但意味着工作,重点是进行挂靠,每年的收入就有好几万。成功取得证书直接意味着加薪。

教学创新·强势升级

  • 升级1:一套全程课

    根据二建学科特点及师资教学擅长点, 陈印、张伟、李立军等强师荟萃

    全面剖析考点,横扫备考障碍1次加入,全程

  • 升级2:搭建“两库”平台

    源点库:录入各级各类考点

    *题库:结合源点库,根据考点频率*值高低进行*层布题

  • 升级3:三维动画实操

    针对新增实务实操题型,三维动画实操生动解析,在家也能**上现场

    根据命题趋势,整合击破实务实操难点实操不抽象,学习新体验

  • 升级4:核心三套资料

    特别研发3套核心资料,配套课程学习高频考点+核心得*点

    题海战术out了,*步提升选对“料”

教学模块·授课体系


七大体系阶段授课,系统提升更有效!
  • 夯实基础攻略-精讲阶段

    精讲:按照教材章节顺序进行知识点精细化讲解,结合“源点库”设计教学重点布局,讲练结合,帮助学员在精讲阶段全面掌握考试内容,并对考试重点内容做到心中有数。精讲习题:与精讲课程配套,以“*题库”为核心进行针对性章节习题训练,讲练融合、集测评于一体,二次巩固知识点理解、强化做题技巧和学习效果。考点*关:拔高式精讲课程,集中于“源点库”重要级别考点,以命题趋势为基础,进行重点化讲解剖析,彻底解决学员基础掌握不牢、重难点把握不准等难题,做到对考点融汇贯*。

  • 突破提*攻略-强化阶段

    串讲根据“源点库”一、二级考点进行体系化、专题化重点冲刺剖析,采用讲练结合的教学方式,把考试骨干要点、核心考点等重难点深度提炼讲解,帮助学员牢固掌握主要采*点。 模考密训晚上有睡好觉,早上有瑜伽,瑜伽不是垫子上的2小时,而是带着瑜伽式头脑生活的24小时,坚持正位的练习伸展一切随之而来。考前研发仿真AB卷,内容上,从命题点和*值*布双重维度进行组卷;形式上,考场实战模拟系统做题;配套文字解析和视频解析,进行全方位查漏补缺,提升考场答题技巧。

  • 1站冲关攻略-冲刺阶段

    点题考前一周针对重要预测考点进行圈划,帮助学员进行*后一轮考前指导和秒记。 考前集训结合“*题库”及考前命题趋势,高能研发集训仿真AB套卷,现场讲练传授答题技巧,达到“会做题,做对题”的学习效果。

二级建造师备考规划

一、关于学习计划

古人云:凡事预则立不预则废。

想要**考试就必须制定一套适合自己的学习方案并能够按部就班地执行,这需要考生有足够的自制力和毅力。考生还需提前做好思想准备,从现在起养成良好的学习习惯,**考试就并非难事。

二、关于学习方法

二级建造师考三门,*别是管理、法规、实务。其中实务科目是历年考生公认的比较难的科目。教育建议考生可以将三门的精力按照2:3:5的比例进行*配,也就是说实务的学习要占据二建全部学习精力的一半,其次是法规占30%,余下的就是管理的学习时间。

培训二级建造师,选择

  • 基础精讲班

    学习时间: 48课时

    学习对象:零基础,想从建筑行业的或者对建筑行业感兴趣的学员

    培养目标

    以历年真题和考试大纲对依据对教材展开知识点讲解

    课程内容

    *括备课指导,习题解析,真题讲解

    配套资料

    历年真题,仿真模拟考卷

  • 模拟习题班

    学习时间: 26课时

    学习对象:有一定基础,已是建筑行业或想提高自己的学员

    培养目标

    熟悉考试题型,训练答题能力,对各科知识点归纳整理提高

    课程内容

    *括备课指导,习题解析,真题讲解,模拟习题班,串讲提*

    配套资料

    历年真题,仿真模拟考卷,精编讲义,2020新版教材

  • 考点冲刺班

    学习时间: 26课时

    学习对象:有一定基础,已是建筑行业或想提高自己的学员

    培养目标

    对本年度考试进行*后的拼搏,让学员更加**应对考试

    课程内容

    *括备课指导,习题解析,真题讲解,模拟习题班,串讲提*+案例实操特训+考前内部资料

    配套资料

    历年真题,仿真模拟考卷,精编讲义,2020新版教材

服务相伴·陪你奋战

  • 家门口品质课堂

    2020年全国*校200+全面开设,扩充面授开设范围及面授时长,您在哪儿,哪儿有,家门口就能享受品质课堂。

  • 专属班主任制

    配备学员专属班主任,全程指导式伴学,及时沟*学习进度,反馈学习效果,定制学习计划,学员只需放心备考!

  • 全程伴学服务

    阶段考试检测提升,每周作业学习跟进,智能升级题库app随时随地强化练习,全程伴学,备考路上助力学员不断强化提升。

二级建造师报考条件不符合怎么办?

二级建造师是执业资格证书,是担任项目经理的前提,是近年来很多考生追逐的热门证书之一,或挂靠,或升值用。2009年开始实行地方命题,地方管理。那么让人如此趋之若鹜的二级建造师报名条件是什么?不符合二级建造师报名条件该怎么办呢?

二级建造师报名条件不符合要求,主要是两个方面:

第一:工作年限不够。可**当地相应的中介进行。

第二:专业不符合及学历不符合。可以**成人高考、自考等途径修一个相关专业的国家承认的学历。专业不符合,即使**二级建造师考试,也无法**住建部的审核,证书不能注册成功,无法执业。

为什么选择教育?

  • 专属教学

    属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学匹配度与学员学习效率;

    咨询详情
  • 多层服务

    行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;

    咨询详情
  • 定制面授

    基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高*值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;

    咨询详情
  • 重难突破

    将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块,多阶段学习突破,并**智能题库测试检验,消化巩固;

    咨询详情

安庆教育课程介绍


  • 工程类

    课程班级

    建造师

    消防工程师

    监理工程师

    立即咨询
  • 财经类

    课程班级

    中级经济师

    初中级会计师

    人力资源管理师

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  • 医卫类

    课程班级

    健康管理师

    执业药师

    心理咨询师

    立即咨询
  • 教师类

    课程班级

    全国教师资格证

    教师招聘考试

    普*话测试

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  • 建造师

    如今的建筑业市场已经转型升级,而工程项目建设标准要求也越来越高了,国家提出的“走出去”和“一带一路”战略实施,还将面临不少的挑战,如我国对外工程承*额在国际建筑市场份额不高,缺乏高素质施工管理人员是一个很大的原因,那么建造师证书给建筑业带来了多大的作用?

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  • 消防工程师

    “注册消防工程师”,是指经考试取得相应级别注册消防工程师资格证书,并依法注册后,从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、消防设施检测、火灾事故技术*析、消防设施维护、消防安全监测、消防安全检查等消防安全技术工作的专业技术人员。

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  • 执业药师

    执业药师是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。药剂师负责审核医生所处方的数种药物中有否出现药物相互作用,并根据病人的病历、医生的诊断,为病人建议*适合他们的药物剂型、剂量。同一时间,他们亦会教导病人服用药物时要注意的事项和服用方法。

    点击咨询

双师教学

教育采用双师教学模式,外聘理论知识深厚和实战经验丰富的行业实力派讲师,并注重内部专职教研团队建设,大力培养工程、医卫、教师、财经领域的专业教研,旨在为学员提供全方位的教学辅导服务。2019年,教育双师课堂正式上线,“实力派讲师”+“实战派助教”强强联合,主讲老师**高清大屏进行1:1线上实时授课;助教老师现场提供一对一答疑、针对性辅导、查漏补缺、巩固练习等课堂服务。

教育教学现场

关于我们

  • 关于

    品牌介绍

    教育成立于2005年,隶属于北京环球教育科技股份有限公司,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工,拥有1000余名专业讲师,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营*校。主营项目*括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、*信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来,一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供*括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、指导等在内的个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

看的见的进步,放在心的服务!

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