人事档案管理流程培训

随着社会变革的加剧，对于知识与信息的管理日益频繁，资料与档案的作用愈发重要。

但是，很多公司的资料与档案管理工作限于停摆、混乱的状态。大多数情况并不是不需要资料与档案管理，而是不知道怎么做。

档案的数字化转换与数字化管理慢慢成为趋势，但是，有些公司不知道实现数字化。尤其是人事档案，事关更多的法律法规，以及事关如何处理保密与公开的关系，更需要科学、规范、系统地管理。问题是很多公司不知道如何建立与管理人事档案。

第 一讲 适应变革的人事档案管理

1.人事档案的作用

2.人事档案的来源

3.人事档案载体的转变

4.人事档案搜集与整理的转变

5.人事档案利用目的的转变

6.人事档案利用主体的转变

7.人事档案利用方式的转变

第二讲 人事档案管理法律法规与实施要点

1.人事档案管理相关法律法规关键、常用关键条款的执行

2.中组部《干部人事档案材料收集归档规定》

3.《干部档案工作条例》的通知（组通字﹝1991﹞13号）

4.《中组部、人事部《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充规定》

5.《干部人事档案工作目标管理暂行办法》

6.《干部档案整理工作细则》（中共*组织部1991年3月29日

7.关于颁发《企业职工档案管理工作规定》的通知?劳力字［1992］33号

8.适应新形势的人事档案的管理变革

9.党管干部

10.现代企业管理

11.“六能”队伍建设

12.央企国企混改

13.抓廉政

14.抓懒政不作为

15.抓和谐社会建设

16.抓人民群众改革开放成就获得感建设

17.文档一体化在人事档案管理的运用

第三讲 人事档案管理实务要点

1.如何做好资料管理

2.如何做好人事档案利用

3.人事档案里有哪些资料

4.员工入职前的审档

5.员工离职档案

6.员工在办理档案调转过程的问题处置