市场调研培训方案

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编辑:佚名 发布时间:2022-10-26
市场调研与分析培训

营销环境变了,企业的营销观念却没有得到根本的改变;大多数企业只注重短期的经营成果,缺乏长期的经营战略;企业高层营销管理缺位,其他部门优势得不到全面利用;企业缺乏营销系统科学的思考,依赖企业家过往的成功经验做决策,这些问题到底要怎么破?

课程带给学员的收获

1.了解研究顾客消费心理的重要性。

2.明晰消费心理与消费行为的关系。

3.准确产品与市场定位,更好满足顾客群体需求。

市场调研培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业所有人员。

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课程特色

产品研发团队、产品经理、产品需求调研团队、营销、营销分析等。

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培训方式

采用互动式教学、案例分析、小组讨论、PK训练、游戏互动等等。

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市场调研培训方案大纲

第一章:营销战略规划:用户定位,产品创新

1. 环境分析——识大势,做大事。

宏观环境分析:国家法律法规政策,地方法律法规政策,地方性资源盘点

产业价值链分析:供应商价值链 企业价值链 渠道价值链 买方价值链

企业整体分析:企业核心竞争力 有形资产分析 无形资产分析 盈利结构分析

案例解析:凤香经典西凤酒 和悦荷叶膜 智果寺 西部电影集团

孙子曰:故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。任势者,其战人也

2. 顾客购买行为分析

客户、顾客、消费者三大营销概念区别与联系

顾客需求的复杂多样性引发购买动机的多样化

个人消费者购买行为决策的五个阶段:确认信息、收集信息 、比较评价、 决定购买 、购后评价

组织市场购买行为分析

案例解析:沃尔沃汽车 汇仁肾宝片 足力健老人鞋 菩荷儿童水

案例解析:可口可乐 非常可乐 天府可乐 崂山可乐

3. 市场细分——改变赛道,改变结果、

消费者的差异性

公司资源的有限性

宁做鸡头,不做凤尾

3.1市场细分的作用

有利于发现市场机会

有利于掌握目标市场特点

有利于制定市场营销组合策略

有利于提高企业的竞争力

3.2目标市场选择——目标市场战略

无差异化营销战略

差异化营销战略

集中性市场营销战略

3.3定位

避强定位

对抗性定位

重新定位

4. 竞争者分析——知己知彼,百战不殆

辨认竞争者 判定竞争者目标和战略 评估竞争者实力 评估竞争者的反应模式

企业竞争战略选择:总成本**战略 差异化战略 集中战略

企业竞争策略:市场**者 市场挑战者 市场跟随者 市场补缺者

5. 营销战略规划的四大意识

长远意识

超前意识

整体意识

竞争意识

第二章:企业战略管理

1. 企业战略从何而来?

在认识过程中战术决定战略

在实践过程中战略决定战术

战略管理:战略方向 战略主动权

顾客决定企业的本质

2. 企业战略管理四大基础

价值

使命

经营模式

竞争优势

3. 商业模式

实现企业战略的路径与方法

基于商业模式企业的两种增长模式:价值增长(做强)规模增长(做大)

商业模式的构成:运营模式 合作模式 盈利模式 分润模式

常见商业模式解析

4. 品牌营销

建立品牌的前提:找到定位

建立品牌的方法:建立定位

品牌管理的理论:维护定位

品牌转型与升级:重新定位

5. 资本运营

企业阶段性战略目标

企业阶段性融资需求

企业商业计划书的编制

企业商业路演时效训练

6. 组织结构优化

整体营销组织的建立

内在的统一性:深化组织结构

强调企业有效竞争的方式,以及内在等级结构下的次序

外在的适应性:确立产业地位

强调企业在产业价值链上不可替代的竞争地位,深化企业与顾客(市场)的联系

组织结构选择:直线型 事业部制 品类经理人制

7. 人才梯队建设

理想人才梯队建设的五大特征

人才梯队建设的两大目的

人才梯队建设的五大指导思想

人才梯队建设的五大原则

人才梯队建设的六大流程

人才梯队建设的七大配套制度

第三章:销售组合策略

1. 产品策略

产品的整体概念

企业产品线规划

产品生命周期

新产品开发

2. 定价策略

定价的一般方法

定价的基本策略

价格变动与价格调整

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