北京战略思维培训课程

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编辑:佚名 发布时间:2022-10-13
战略规划培训咨询

数字化时代,国内外新的商业环境发生大变局,尤其疫情与中美关系带来的重大冲击,给中国的企业管理提出了巨大的挑战。

作为企业的管理者,必须紧跟时代的步伐,充分了解和认知新的商业环境,洞察企业管理面临的新机会新挑战。

这门课程旨在帮助企业经营者和管理者系统提升商业思维、战略思维、管理领导力。

战略规划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业家、高层管理团队 。团队学习,效果尤佳。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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战略规划培训内容

一、什么是战略?

什么是战略,战略为什么如此重要?

从企业生命周期看什么是战略

从“第二曲线创新”看什么是战略

从“人民日报点评批评社区团购”看“为什么战略如此重要”

为什么战略落地如此之难?

最简单的战略规划方法:531模型

*(战略规划四步法)

案例:在发布iPhone之前,乔布斯挽救苹果的战略

案例:张小龙的微信与雷军的米聊的“快战略”

案例:新希望六和集团(000876)成功战略转型升级的逻辑

案例:安迪·马歇尔的竞争战略—*拖垮苏联的国家战略


二、站在战略管理大师的肩膀上,思考什么是竞争战略?

1、迈克尔·波特的3种基本竞争战略

案例:小米的低成本战略与生态圈打造

案例:苹果的差异化组合战略

案例:“沙漠风暴行动”海湾战争 – 聚集化战略


三、企业战略与商业模式的关系是什么?

什么是商业模式4S模型?

企业赚钱的底层逻辑: DWD模型

商业模式的4种定义

商业模式画布9宫格与魏朱模型

战略与商业模式的关系如何

案例:深圳创想三维成立5年来,业务从2016年到2020年持续每年保持100%的增长的商业逻辑是什么?

案例:小米商业模式解密与互联网战略布局

思考题:商业模式是不是非常重要?


四、如何做战略诊断与环境分析?

1、外部环境分析:机会、威胁、行业竞争、竞争对手分析

宏观环境分析:PESTC方法

行业环境分析:波特5力模型与3F模型

标杆企业研究借鉴:商业运作模式、成功关键要素、借鉴意义

2、内部环境分析:资源、能力、核心竞争力分析

内部运营分析:

职能管理分析:组织、人力、文化、风控、财务、信息化等

SWOT分析法:连接公司内外部环境的桥梁

新机会新挑战:科技创新 消费升级 商业模式

案例:科创板第1家3D打印上市公司西安铂力特(688333)的SWOT分析

案例: 2008-2019年业绩增长近25倍的北京东方雨虹(002271)的内外部环境分析

练习:以自己公司为例,完成SWOT分析

如何制定战略规划(公司层)?

总体发展思路:

战略定位3部曲

业务发展模式与组合体系: GE矩阵法发展愿景与目标:

愿景目标与阶段实施路径

5年战略目标(业绩、管理、人才)

案例:华为、海尔、阿里巴巴的愿景与使命

案例:浙江诺力股份(603611)的战略定位、发展愿景与目标、业务组合体系

如何制定战略规划(业务层)?

业务战略3部曲:

发展思路

发展目标

战略举措

案例:上海数造科技(870857)如何通过业务战略优化,18和19年持续保持40%业务增长,逆风翻盘?

练习:以自己公司一个主要业务为例,列出未来3年业务发展战略


五、如何设计战略支撑体系与实施?

关键职能保障体系

职能战略3部曲:发展思路、发展目标、战略举措

战略与组织、人力、文化、风控、信息化、财务等职能

案例:河北J公司如何通过“营销体系”战略设计与执行,2年后价格引领行业市场,新产品供不应求,2020年成为武汉疫情医院建设供应商?

案例:英科医疗(300677)如何通过组织变革,加速推动企业IPO?

练习:以一个核心职能为例,列出未来3年职能战略

如何建立起保障战略落地的管控体系?

管控体系设计思路

管控模式选择

集团管控总部与二级单位功能定位

管控方式与方法

案例:2020中国工业界奥斯卡“中国工业大奖”获得企业陕鼓动力(601369) 的管控体系分析

案例:被国家领导人称为“国家砝码”的沈鼓集团的管控体系是什么样的?

案例:百年历史巴林银行是如何被一个28岁小伙子搞垮的?


六、战略解码:如何通过战略地图解码建立战略绩效体系?

1、最简单的战略落地方法:实施计划表

2、战略地图解码框架模型与方法

什么是战略地图?

四种战略地图类型

如何开发战略地图

基于平衡计分卡的战略执行

案例:一个好的战略地图能够描述企业的战略,以F服务公司为例

案例:上海Q集团如何通过战略地图解码建立绩效指标体系,打造高绩效团队?


七、并购与重组战略实施前中后,我们需要思考什么?

并购整合前,我们需要思考我们为什么要并购整合

并购过程中,我们需要思考如何更准确的评估标的、谈判、签订合约完成交割

并购后,我们需要思考如何顺利整合,这是兼并收购中最关键的一个环节

案例:施耐德电气并购国内民营企业雷士照明的失败案例,错在哪里?

案例:联想集团收购IBM PC业务,为什么这是一个非常成功的M&A并购案例?


定制企业培训方案

企业战略管理咨询顾问

刘宇

阿里巴巴生态赋能商学院 独立顾问

曾跨界任职2家世界500强企业高管

刘宇老师具有丰富的管理实践经验,十余年跨领域上市公司、世界500强企业从事集团化领导力生态创新与组织发展工作,任职期间,系统参与了京东数字化物流组织变革、天音通信互联网战略转型及华润大学领导力学院的建设,并亲历了京东领导力与华为、谷歌跨界对标的战略性实践项目落地的全程设计。他是一位能够真正把管理与经营深度融合在一起的老师

企业战略管理讲师

陈竹友

曾任麦肯锡企业管理咨询师

曾任威罗尼董事总经理

北京大学、清华大学、山东大学等10多所大学MBA、EMBA研修班客座及特聘教授,香港亚伦集团、广东华美集团等集团/上市公司战略顾问/董事总经理/常务副总裁/投资人,有15年企业战略管理培训和管理咨询经验,长期从事企业发展能力战略研究和企业管理咨询工作...

战略设计与流程管理讲师

王翔

曾任美国Rummler-Brache Group咨询集团中国区首席代表、总经理

曾任美国PRITCHETT咨询机构中国区首席顾问兼总经理

王翔老师从事企业管理咨询十余年,师承国际战略制定执行及流程管理大师艾伦布拉奇先生,曾历任美国Rummler-Brache Group咨询集团中国区首席代表、总经理,美国PRITCHETT咨询机构中国区首席顾问兼总经理。为众多500强企业提供旨在转型升级的战略咨询与培训...

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