2020人力资管理源师
人才急缺 机遇抢先占
快速咨询人力资源经理考试的内容——专业能力
作为一名专业的人力资源经理,需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
班级 | 教学内容 | 配套资料 | 保障服务 |
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中国注册人力资源经理的认证由中国人力资源开发研究会下属的专业机构——职业资格认证中心管理。
目前,该证书即“注册人力资源经理”已被取消(2016年1月22日,国务院发布《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发2016年第5号),取消包括注册人力资源经理在内的61项资格认定 这里提到的是国家考试的“注册”而不是“人力资源经理”。
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近几年来,企业人力资源管理人员的职业资格认证已经全面展开。2004年,人力资源管理人员申请人数达到2万人,**普遍较高,平均达到50%以上。人力资源管理人员考试**约为40%,人力资源管理员和助理人力资源管理人员考试**为60% ~ 70%
随着人力资源经理、助理人力资源经理和人力资源管理员三个层次的教材的重大变化,知识框架的结构与原来没有太大的不同,但整体难度有了很大的提高,考试类型也相应发生了变化。 特别是,人力资源经理的困难往往更接近高级人力资源经理,这实际上给候选人带来了更大的压力。 随着考试制度的逐步规范化和严格化,人力资源管理科的**逐年下降,这三个级别的**只有30%左右
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构
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