1.普通教育,高中毕业或同等学历;2、 从事本职业或相关职业4年(含4年)以上;(三)取得技校本专业或相关专业毕业证书,或者取得中等职业学校本专业或相关专业毕业证书,并经考核证明,以中级技能为培养目标;4.本专业或高等学校相关专业的学生。人力资源管理人员是指取得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与管理配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的人员,人力资源法律事务及其他管理人员
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准备时间应为2-3个月。这是由成年人的学习和工作状态决定的。首先,短时间有利于集中精力,坚持到底。如果计划时间长,很容易感到疲劳。我觉得反正时间长,学习效率比较低。第二,它有助于记忆。成年人的记忆力不如青少年好,而且他们中的大多数人多年来都没有刻意记住。再加上遗忘法则,他们很容易忘记考试前记住的东西。
人力资源师考试难度大不大?从事人力资源管理业务的时间长度。 在过去,人力资源经理不被人们所重视。这是近年来的热门话题。我国在这一领域的人才培养长期缺乏,所以很多应聘者都不是人力资源管理专业人士和相关专业人士。可以说,考题的难度感直接关系到每个考生的经商经验,知识的广度和深度,所在单位的规模,行业和管理水平,进入人力资源管理岗位的时间长短,,他通常的学习状况和自己的管理水平。
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