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薪税师培训，品牌有口皆碑，服务深得信赖
咨询衡阳学薪税管理师班
编辑：佚名
发布时间：2021-05-21
薪税师项目考试分为两个阶段
第一阶段：评审员的考核。按规定程序培训合格并考试合格者，将获得：
（1） 中国商业联合会颁发的中国税务师相应职级证书；
（2） ATH颁发的相应级别的国际评估员证书（培训和高等教育奖）
第二阶段：IFA考试阶段。如果学员按规定流程两级考试，将获得以下额外福利：
（3） 它是由财务会计协会颁发的IFA国际证书。
全方位服务体系，因为专业所以与众不同
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薪税师培训机构如何选择？
从机构的整体实力来看，机构的整体实力直接决定了其教师、导师、科研人员、管理人员、服务人员、学习工具、教学设备等重要资源的质量和数量。因此，组织的整体实力是一个重要指标。一些实力的组织，只能找普通教师或者不在这个行业的教师来欺骗学生。有了这些资金，我们还可以聘请的科研人员和管理人员，为广大考生开发高端培训产品，梳理和细化各种流程，帮助考生挖掘自己的真实需求，真正帮助考生赢得冠军。优禄教育在财经领域有14年的培训经验，值得信赖。
| 班级类型 | 课程模块 | 服务内容 | 辅导资料 |
|---|---|---|---|
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初级薪税师 精英班 |
初级导学 初级理论与实操技能课 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
|
官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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中级薪税师 精英班 |
实务-建筑防火 实务-消防设施 理论-安全管理 理论-物联网知识 （中级）
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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高级薪税师 精英班 |
高级导学 高级理论 高级实操技能 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
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考薪税师的三大理由
薪税师是顺应时代、促进社会发展的“新型工作”。随着我国迅速发展，薪俸税的核算、纳税申报、薪俸税投入产出能效比的分析与应用，薪酬税收软件的开发与应用已成为人力资源和人力资本产业的重要组成部分。为此，人力资源和社会部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合下发通知，为适应时代需要，企业人力资源经理应增设一种新型的“薪税管理师”。
阶段性备考全速进阶
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基础阶段
根据考纲和教材，构建知识体系，尤其针对基础较差的考生，就全书知识进行细致讲解，配套典型例题。
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强化阶段
根据近三年真题详解，分析考点，并将高频考点分类归纳讲解，总结考试规律， 传授攻关技巧，综合考生应试能力。
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阶段
跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理，有方向的进行考前复习，并对考试要点进行秒记，达到迅速掌握知识点的效果。
高级薪税师考试科目
对高级薪俸税税务员实行全国计算机考试。考试的形式将是一个全面的案例研究。主要从企业管理、企业战略等方面对相应模块的课程内容进行综合分析和评价方案设计。课程括：
第1章 企业战略与人力资本管理
第2章 股权激励设计与会计政策应用
第3章 事业合伙人机制设计(含商业保险设计)
第4章 新经济形式下的人力资本优化
第5章 高技术企业的人力资本与财税设计
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衡阳优路教育简介
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
