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职场积极心理培训
员工心态内训 
| 精品课程 | 课程简介 | 在线咨询 |
|---|---|---|
| 员工职业心态与职业道德 | 本课程旨在帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则，强化员工的职业意识和职业心态，树立正确职业态度，提高职业素质，提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守。 | |
| 新晋管理人员的心态调整 | 作为新晋管理人员，一般会有三种心态需要调整，一是新官上任三把火，急于做出成绩，影响他人；二是担心下属不服自己，不服从安排，心里没底；三是担心自己管理能力不够，辜负领导的信任，因此心理压力有些大。那如何调整这三种心态？本课程为你解惑。 | |
| 心态加油站-工作从心开始 | 本课程旨在提升企业员思想觉悟、改变消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神。提升自动自发的工作精神，树立敬业，负责任、主人翁的工作态度。提升结果意识、效率意识、质量意识、成本意识、服务意识和团队合作精神。提升积极、执著、担当、感恩心态，提升员工执行能力。 | |
| 阳光心态的塑造与养成 | 本课程通 过系统、科学、高效的身心体验方式，让员工迅速走向改变，并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态，如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变，从而激活企业的人力资本，让员工的行动力提升，使企业生产竞争能力，成倍地提升。 |
无数积极心理学的学者研究得出结论:先有快乐，而后有高成就。
一群充满阳光心态的员工一定会为企业带来丰厚的业绩和美誉度，一个重视阳光心态培养与维护的企业必定是成功的企业。阳光心态产生的快乐本身就是一种竞争力、一种无形的企业资产、一种化解压力的利器。
员工只有管理好自己的情绪、塑造阳光心态，享受工作才能快乐的工作，只有快乐的工作才能给企业创造更大的财富，达到与企业共赢的目的。
员工心态培训课程介绍
员工心态培训内容
一、 培训前导:心态的重要性
1. 提问引导:停止抱怨就是解决问题
2. 建立正确的因果思维
3. 阳光心态是一种心智模式
4. 心态与生命都需要阳光
二、 职业定位和阳光心态
1. 企业最大的资本是什么
2. 人才的本质特征是什么
3. 阳光心态与职业发展的辩证关系
4. 没有卑微的工作,唯有卑微的工作态度
5. 阳光心态的九要素
6. 阳光心态的珍贵与价值
三、 自我觉察:你的心态有多阳光?
1. 专业测试
2. 测试结果点评
3. 行为认知法:改变你的认知地图
4. 八大对立面:
积极-消极
热情-冷漠
快乐-烦恼
内省-抱怨
真诚-虚伪
洒脱-反刍
努力-懈怠
理性-感性
四、 压力认知与压力调适
1. 压力指数测试
2. 压力源诊断
3. 放飞压力研讨会
五、 维护阳光心态的方法
1. 珍惜与拥有:感恩日记的神奇力量和使用方法
2. 人是环境的产物:选择良师益友的重要性和方法
3. 经营积极的语言环境:警惕自己的口头禅
4. 解决人际冲突的原则
5. 弯曲的美与妥协的艺术
6. 心灵回归的公式与作用
7. 冥想的本质、作用与方法
8. 成长心态与固定心态的特征和区别
9. 调整消费结构:让心灵照见阳光
10. 快乐的人很少批评人:学会闭上嘴说话
11. 期待激活潜意识
12. 心流理论的启示
13. 专念和潜念:起床后做了哪些事?
14. 5A乐观思维训练法(国家版权号:00602653)
15. 情景测试:社会支持与快乐正相关
16. 心理学家的实验:让生活保鲜的秘诀
17. 拥抱“第二阵风”
18. 善于利用人的两大天赋
19. 建立一套富有弹性的情绪反馈系统
20. 柔化人际关系:感受FAI法则的魅力
21. 学会切换描述类语言和情感类语言
22. 大拇指和中指效应:感受行为对心态的影响
23. 你闻所未闻的表情瑜伽
24. 大格局激发你最大的潜能
25. 尝试在生活和工作中增加控制权和决策权
