卓有成效的管理者必须具备娴熟的管理技能和系统的理论功底,本课程遵循卓有成效管理者应具备的角色定位、管理理念、管理技能等系统设计而成。
管理者需要将此课程进行系统学习并大量应用于实践当中,一定可以大幅提升管理者的成效,进而提升组织的绩效。
课程目标
Course objectives学会为公司培养人才的有效路径
学会引领团队从优秀去到卓越的几重要点
使学员从企业日常管理中常见的现象认知企业低绩效问题的本质
让公司高层\中层\基层从企业的全局中理解管理与企业的关系
课程要素
Curriculum elements可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
企业中层管理者
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline1.何为能力?
2.管理能力一般体现在哪些方面?
3.什么是所有能力的关键所在?
4.关于能力的五行模型
1.何为思维力?
2.何为管理思路?
3.管理思路在管理过程中有什么重要意义?
4.影响思维力的主要因素是什么?
5.如何创生思路?
1.为什么要进行管理创新?
2.案例:易经与革故鼎新
3.为什么说创新思维系创新能力的关键?
4.如何进行理念创新?
1.何为领导力?
2.领导的基本素养——以身作则
3.领导的风格定位与个性
4.领导的决策决断与魄力
5.领导的心性与价值观
1.何为沟通?
2.何为沟通的真正目标?
3.沟通的心态与智慧
4.沟通的方式方法
5.沟通与讲话的艺术
1.何为执行力?
2.如何想清楚执行的思想、思路?
3.何为执行的标准,如何制定标准?
4.执行力的重要保证——行动力
5.执行的细节管理
1.关于《第五项修炼》的学习倡导与组织学习
2.何为学习能力,我们究竟在学什么,要学什么?
3.何为最高效学习能力,何为融通?
4.关于禅宗与顿悟
5.为什么说现代企业融通学习能力是一个管理干部的重要素质?
6.如何以融通之道解悟企业?
7.企业整体知识体系结构融通
1.企业在不同发展阶段一般会出现怎样的问题?
2.如何发现真正问题所在?
3.如何问问题?
4.企业问题产生的机理
5.目标差测量与问题界定
6.解决方案规划与展开程序
1、调研与监控方法
2、会议方法
3、识人用人技巧
4、行权技巧
课程特色
The course characteristic多年来一直致力于行业服务的传播和实践经验丰富
丰富新鲜的案例,情景讲解和现学现用的场景演练
一次体验胜于千次说教,培训中导入多种训练方式
阶段式的培训模式,我做你看,你我同做,你做我验
老师介绍
The teacher introduced创建了针对客户的培训营销,亲自策划并主讲几百场高层研讨会,对于品牌建设、传播、业绩提升起到了直接的拉动作用。推动并见证企业年营业额在7年内从3千万到3个多亿的发展历程,协助企业成为行业冠军...
预约讲师曾担任500强知名金融企业大客户销售总监、分公司总经理、高级培训导师等重要职务,在商务谈判、大客户销售、团队管理、中层领导力等领域,有着非常丰富的培训与实战辅导经验。现受聘担任多家企业的管理顾问和智力支持专家...
预约讲师张志超老师曾经就职于国内大型上市公司、及在长江商学院负责EMBA的培训组织管理工作,8年的培训管理经验,6年的管理教练经验,采用NLP的引导教学技术,每年近百场内训课程,每年基中层学员1对1 教练超过150个小时...
预约讲师杨老师15年员工职业素养、职业化团队打造实践及咨询培训经验、曾帮助多家不同类型的企业成功打造职业化团队、凝聚力提升、业绩增加。独创的模拟体验模型指导多家企业绩增长,亲自指导的企业综合增长率平均不低于30%,有超过20%的企业业绩翻倍...
预约讲师客户评价
The customer evaluation1.老师讲课注重实际操作、突出实战性,让我们这听课的过程中不会因为太文字化而感到没意思。让我们更加投入到其中。
2.老师清晰的讲解课程上的重点内容,理论加上实例故事引人入胜,讲解恰如其分。
3.老师的课程讲解清晰,主题明确,理论与实践结合度很高,案例选择与课程紧密相关,很受老师讲课的感染。讲的很好,这对我以后的发展产生非常关键的作用,谢谢。
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