衡阳薪税管理师培训多少钱

薪税师高级报考条件

本科以上学历，5年以上人力资源经理工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；

本科以上学历，取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力水平考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年以上；

本科以上学历，5年以上注册会计师、税务师、高级会计师、会计师公会、会计师公会工作经验，3年以上财务总监、税务总监工作经验；

本科以上学历，CMA、CIMA，中级会计师8年以上，并在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年；

跨国公司、国有大中型企业的董事、总经理、法人、股东、副总裁、董事或者具有大专以上学历、8年以上工作经验（含5年以上管理经验）的经理以上。

薪税师培训机构如何选择？

从机构的整体实力来看，机构的整体实力直接决定了其教师、导师、科研人员、管理人员、服务人员、学习工具、教学设备等重要资源的质量和数量。因此，组织的整体实力是一个重要指标。一些没有实力的组织，只能找普通教师或者不在这个行业的教师来欺骗学生。有了这些资金，我们还可以聘请的科研人员和管理人员，为广大考生开发高端培训产品，梳理和细化各种流程，帮助考生挖掘自己的真实需求，真正帮助考生赢得冠军。优禄教育在财经领域有14年的培训经验，值得信赖。

强烈建议这三大岗位人员考取薪税师

会计：在社会所得税、个人所得税结算等新法律出台的情况下，我们不仅要了解以前的财税知识，同时也了解如何将个人所得税申报与人力资源相衔接，帮助企业实现新税法下既定的利润目标，帮助企业做出合理的遵从。同时，我国基层财政人员约8700万人，每年新增财政人员30万人。如此强大的竞争力，如何在庞大的会计集团中脱颖而出，如何更具竞争力和不可替代性，成为薪酬税务管理者的不二选择。

薪税师是时代所需

税收是世界上许多国家筹集社会资金的重要手段。因此，专业化管理的责任括薪税师的特殊工作需要。近年来，随着新税法在我国的实施，人力资源管理、财税管理都发生了颠覆性的变化。与此同时，一种新的职业“薪税师”应运而生。它不仅需要了解人力资本的运作，更需要了解财税政策和操作实践。一时间，工薪税师职业资格培训认证热潮被掀起，受到了不少人的追捧。据悉，他们有望成为年收入100万的“工薪一代”。