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社交礼仪的原则

真诚尊重是重要的，然而在外交场合中，真诚和尊重也表现为许多误区，一种是在外交场合，一味地倾吐自己的所有真诚，甚至不管对象怎么；一种是不管对方是否能接受，凡是自己不赞同的或不喜欢的一味的抵制架空，甚至侵犯。如果在外交场合中，堕入这样的误区也是糟糕的。故在外交中，有必要注意真诚和尊重的一些具体表现，在你倾吐衷言时，有必要看一下对方是否是自己真能倾吐由衷之言的知音，如对方压根儿不喜欢听你的真诚的心声，那你就白费了。其他，如对方的观点或装扮等你不喜欢、不赞同，也不必针锋相对地批评他，更不能讪笑或侵犯，你能够含蓄的提出或适度的有所表明或干脆避开此问题。有人以为这是虚伪，非也，这是给人留有余地，是一种尊重别人的表现，天然也是真诚在礼貌中的表现，就像在谈判桌上，虽然对方是你的对手，也应文质彬彬，显示自己尊重别人的大将风度，这既是礼貌的表现，一起也是心理上打败对方的表现。要表现你的真诚和尊重，在外交场合，牢记三点：给别人充沛表现的时机，对别人表现出你最大的热心，给对方永久留有余地。

社会是不同群体的集合。群体是由很多个体汇聚而成的，个体与个体之间是有着差异，比如性别、年龄、财富、尊卑等。礼仪是社会交往的润滑剂和粘合剂，可以使不同的群体相互尊重，相互理解，求同存异，和睦相处。

职场礼仪没有性别差异。比如，在工作场所为女性开门的“绅士风度”是不必要的，甚至可能冒犯对方。记住：在工作场所，男人和女人是平等的。第二，以理解和尊重他人为指导原则。尽管这一点很明确，但在工作场所却常常被忽视。正确的介绍方式是把下级介绍给上级。例如，如果你的首席执行官是一位琼斯女士，你想向她介绍一位名叫简·史密斯的行政助理，正确的方式是“琼斯女士，我想把你介绍给简·史密斯”。如果你在介绍过程中忘记了某人的名字，不要不知所措。你可以通过说“对不起，我记不起你的名字”来继续介绍。与补偿性介绍相比，不介绍更不礼貌。