贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
快速咨询企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
有用的企业训练,其实是提升企业综合竞争力的进程。事实上,训练的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业安排本身作为一个有机体的状况,起着十分要害的效果。
内训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工训练得越充沛,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业发明更多的效益。有资料显示,百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查,这些人几乎悉数参加过训练。其间80%的员工对自己从事的工作表示满意,87%的员工愿意持续留在公司工作。训练不仅提高了员工的技术,并且提高了员工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的了解。
企业内训根据其本身职业特点和开展情况而“量身定制”的专门训练,课程能够以企业内部中高层管理人员为首要训练方针,也能够以基层职工精力面貌、作业精力以及心态等各个方面进行训练。
授课老师、课程内容、教育方式均依据企业的训练需求灵敏设置。
方针就在于使得职工的常识、技能、作业方法、作业态度以及作业的价值观得到改进和进步,然后发挥出最大的潜力进步个人和安排的业绩,推动安排和个人的不断进步,实现安排和个人的两层开展。
人才短板剖析
这部分剖析一般会集在企业的后备人才中。企业因为不断的发展壮大,对管理人员的需求越来越多,一般企业会拟定三年规划,人力资源部依据企业的战略拟定出人员的规划,依据未来的岗位需求,选取企业的后备人才,一般较为关建的岗位会装备2-3名后备人才。人力资源依据依据未来岗位的需求以及后备人才的技术情况,确定人才需求。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。,目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
咨询了解陈郁老师
导师介绍:陈郁老师毕业于应用心理学专业,是国家心理咨询师,从事心理学方向的研究多年,擅长个性心理学领域,在九型人格、性格色彩方面研究已达7年以上。陈郁老师同时还长期活跃在教育培训、播音主持行业,个人演讲主持累计超过500场,上传至互联网的心理学、教育类音频节目累计播放量达到300万以上。一句话概括,陈郁老师是一位长期活跃在舞台和主播台的心理学老师。
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