企业股权设计培训
-(了解公司股权构架设计,增加公司在资本市场市值)-
在职咨询企业如何进行股权设计,做好股权统筹布局,确保创始人的控制地位?
企业如何经过股权设计、公司治理设计来防止“野蛮人”敲门?
企业如何选择激励模式,让员工真正自动自发的为自己工作?
企业如何量身定制股权激励方案,让员工以股东的思维来经营公司?
企业发展过程中缺少发展资金,如何进行股权融资?
企业如何让股权成为人才、资金、资源的纽带,建立上下游股权联盟合作方式?
企业如何提升企业价值,建立长效激励机制?
全方位解读分析股权激励的本质、价值及风险
帮助企业家熟知不同的股权激励方式的原理、方法,了解其优点及缺点
各种灵活激励方式运用于不同行业/阶段/激励目的/企业文化的企业
学、合理的确定股权激励实操中的定人/量/价格/时间等核心问题
股权激励方案设计及实施流程以及落地过程中可能碰到的重要问题分析提示
授课对象 |
企业董事长、股东、董事、总经理、核心高层等 |
授课时间 |
3天2夜 |
部分课程内容 |
1、超额分红激励法与应用案例 案例一:如何快速提升公司5倍业绩 案例二:如何快速降低10%成本的有效方法 2、在职分红激励法与应用案例 案例一:如何提升部门协作,从各扫门前雪到全力推动公司发展 案例二:如何解决股东分配不公的矛盾中解救公司 3、实股、渐进式注册股与应用案例 案例一:某科技企业给出了实股留住人才了,同时也带来了巨大企业风险,如何提前约定退出机制、规避风险? 案例二:某产值过亿的服务行企业,如何使用渐进式注册股激励方式,留住并发挥优秀人才并将公司做大做强? |
董化春博士超过18年的中外企业管理经验,具有股权激励、战略规划、集团管控、市值管理和人力资源的丰富实操工作经验,具有12年的企业管理咨询经验,主导100多家企业管理咨询项目实施落地,多家上市及新三板挂牌公司常年顾问。
左政老师是广东企业管理咨询协会协首批认证注册专家库成员,拥有20年的企业管理经历,曾担任数十家上市公司与拟上市公司高管,具有15年的企业管理咨询及培训经验,主导100多家企业管理咨询项目实施落地,多家上市及新三板挂牌公司常年顾问。
张先应老师集企业运营及企业顾问为一体,拥有十多年企业综合运营管理与多年企业顾问经验,是资深的企业运营专家、培训管理专家、股权激励落地导师。对品牌推整合、营运管理、团队建设、公司治理等具有丰富的实战经验。
贺江波老师武汉大学工商管理硕士,超过10年民营企业集团、上市公司高层管理经验,多年企业管理咨询经历,擅长企业战略规划、商业模式设计、股权激励、公司治理、资本运营、人力资源管理等多个领域的专业咨询辅导。
非常详细,老师都费用有经验,讲得非常好!这点钱没白花。
课程内容比较基础但很系统,干货很多,期待之后的课程。
老师讲课理论结合实际,并留给我们一定的时间问答,让我对课程内容留下深刻印象。
老师实战经验丰富,项目问题经他一指点,马上明白了,而且很有耐心很认真,乐于分享经验。
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