人力资源什么是经理?工作内容是什么?人力资源经理是指取得国家职业资格证书,从事人力资源的策划、招聘与调配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、法律事务的管理人员。人力资源经理分为四级:四级企业人力资源经理(国家职业资格中级技师)、三级企业人力资源经理(国家职业资格高级技师),二级企业经理人力资源(具有国家职业资格的技师)和一级企业经理人力资源(具有国家职业资格的高级技师)。以下是贵阳翰飞人力资源师培训的相关内容。
翰飞人力资源师课程
Course objectives-
班型一
钻石VIP班
适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生。基础阶段:精讲班,真题解析班。强化阶段:考点强化班。冲刺阶段:模考点题班。套餐资料:备考学习计划,思维导图,必考知识200点,考前模拟卷,真题汇编(近3年)。
-
班型二
VIP班
甄选组合课程,适于基础薄弱,自主学习性较弱,需老师系统讲解的学员。基础阶段:精讲班,真题解析班。强化阶段:考点强化班。冲刺阶段:模考点题班。套餐资料:备考学习计划,思维导图,必考知识200点,考前模拟卷,真题汇编(近3年)。
-
班型三
基础班
适合有基础,自主学习能力强、看中性价比的考生。基础阶段:精讲班,真题解析班。冲刺阶段:模考点题班。套餐资料:备考学习计划,思维导图,必考知识200点,考前模拟卷,真题汇编(近3年)。
人力资源师适合哪些人考?
-
就业升职/ Promotion
从事人力资源工作,工作晋升需求,增强竞争力。
-
专业技能/ Professional skills
本专业学生与相关专业毕业生,增强就业优势,备考时间充足。
-
职业发展/ Development
咨询公司、猎头、培训行业人员,减少客户沟通障碍,助力事业发展。
人力资源管理师备考方法
关于心态
无论你的目的是什么,无论你是想学习知识还是想拿到证书,任何考试的心态都是非常重要的。不要害怕这个,害怕那个,退缩。你必须对自己有信心,有一定的心态来应对这次考试。但是你可以选择我们的辅导班来护送你!
贵阳翰飞教育培训理念
翰飞教育一直秉承着“以提高学员就业、创业竞争力”的使命、“成为高品质课程品牌机构,领跑贵州职业教育的机构”的愿景,践行“尽责、进取,拥抱变化”的核心价值观,为每一个学员提供职业技能培训和服务,并助6万学子顺利实现了考证升职和提高自身竞争力的愿望。
翰飞展望:
坚持一切以学生为本,针对学生自身条件的不同进行个性化辅导。
考人力资源管理师的前景
一是面向企业,这将是主要方向。
二是公共组织,如政府机关、各种社会团体和组织。
三是科研教学机构。主要从事事业单位及其咨询机构的管理相关岗位,从事招聘、开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等相关工作。
人力资源师考试题型
在日常工作中,人才测评、绩效考核和薪酬激励体系是人力资源管理模式的核心,人力资源管理中遇到的实际问题和解决问题的能力更为明显,特别是在“技能操作”试卷中,为未来五年的毕业生设计职业生涯;在与工作能力强但人际关系差的员工打交道时,经理人力资源如何发挥自己的作用,帮助他协调工作,也可以给出一个案例,指出案例的成功与不足。书中对这些问题没有现成的答案,只能通过自己的分析,结合工作实际,了解人力资源的知识。
翰飞教育,以提高学员就业、创业竞争力为导向,培养和造就各类管理人才而努力。成功路上,有你,有翰飞。
如需了解更多课程详情,或是申请试听名额,欢迎咨询我们的在线客服。