贵阳人力资源师哪里培训

课程介绍

发布时间：2021-11-04

贵阳人力资源师培训

学懂HR，加快职业发展
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这是一个以人才为导向的时代。这是一个充满变化的时代。新技术、新经济、新企业、新人类将给人力资源管理带来什么影响？人力资源管理理念和假设的变化是什么？人力资源如何管理每个模块？本课程结合了人力资源多年的理论研究、管理实践和咨询实践经验，汇集了国内外众多企业的典型实践，为您打开了一扇面向人力资源管理未来的窗口。以下是贵阳优路人力资源师培训的相关内容。

优路人力资源师课程

优路教育做你职考路上的点亮者

竭诚服务，成就梦想

01

网络精选班

模块：基础导学，考点精讲，章节习题，真题详解，考前点题。配套资料：《备考指南》，《智慧一点通》，《章节习题训练》，《历年真题详解》，《考前复习要点》。学习服务：1、24小时不限次数在线答疑，2、学员专属题库APP练习，3、学员专属班主任服务，4、各类学习提醒服务，5、150+学时，6、VIP1答疑通道。
02

网络全程班

模块：基础导学，考点精讲，章节习题，真题详解，考前串讲，套题密训，考前点题。配套资料：《备考指南》，《智慧一点通》，《章节习题训练》，《历年真题详解》，《高频考点串讲》，《仿真预测试卷》，《考前复习要点》。学习服务：1、24小时不限次数在线答疑；2、学员专属题库APP练习；3、学员专属班主任服务；4、各类学习提醒服务；5、200+学时；6、VIP2答疑通道；7、免学费重读，仅交纳重读资料费（两个考期）。
03

签约班

模块：基础导学，考点精讲，章节习题，真题详解，考前串讲，套题密训，考前集训。实操答疑通道：《备考指南》，《智慧一点通》，《章节习题训练》，《历年真题详解》，《高频考点串讲》，《仿真预测试卷》，《签约保障黄金点》。学习服务：1、24小时不限次数在线答疑；2、学员专属题库APP练习；3、学员专属班主任服务；4、各类学习提醒服务；5、220+学时+4天直播集训；6、VIP3答疑通道；7、考试不过，扣除一定教学费用后退款。

申报材料

（1） 4张白色或蓝色背景的两英寸免冠照片

（2） 1张照片格式小于20K的电子免冠照片

（3）身份证正反面复印件、学历证书原件及复印件

（4）工作年限证明，打印在A4纸上，加盖单位或部门公章

（5）带二维码的学生身份证

OMO智能学习平台大数据助力教学

区域大数据

全国各大区、分校属地化服务升级，打造云自习学习圈，记录学习数据，实时在线答疑，营造良好学习氛围，落地班期服务。

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服务大数据

大数据技术进行课程更新提醒、上课安排督促、报考节点跟进、邮寄过程追踪、答疑进度可视、阶段测验提示等，标准统一、服务可控。

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『快班』重提高

根据教材内容，结合历年考试要点，提炼教材高频考点系统精讲，帮助学员梳理考试核心要点，搭建知识体系，强化基础。

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『慢班』重固基

按照教材章节顺序，运用逻辑关系图、口诀、总结、联想、对比、习题等多种形式，精细化讲解重难点，帮助学员理解知识点。

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人力资源管理师证书有用吗？

人力资源《管理证书》是非常有价值证书之一，由中华人民共和国和社会保障部颁发；人力资源管理证书也是国家实施的行业准入制度，是各企业高级管理人员和人力资源人员必备的证书；获得人力资源管理证书有很多优势，对他们的求职、加薪、转岗、晋升、职称评定和结算都有很大帮助。因此，人力资源证书是一个非常有用的证书。

全方位聚合发力全程跟进

Course objectives

niceloo

01
十余年品牌深耕

多年深耕职业教育培训，一步一个脚印。
02
家门口放心机构

230+分校在全国落地生根，作为家门口放心的知识服务机构，学习不用东奔西跑。
03
500+教学与研发团队

500+教学与研发团队，匠心打造产品和服务，紧跟考情在线专业答疑。
04
班主任督学

专职班主任督学促学，提醒课程进度，全程保驾护航。
05
定制化方案

根据学员大数据，规划教学课程，实现专属化学习。
06
在线答疑

实力教研老师在线答疑解惑、纠偏补漏。

人力资源管理师二级与中级经济师

从新规定可以看出，中间专业从2020年起颁发的证书经济师1人力资源对应于二级经理人力资源。此外，本证书还具有0000156111证书的效力，可评定为中级职称。

贵阳优路教育

优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构