QC改善活动培训

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编辑:佚名 发布时间:2023-03-24
质量管理培训咨询

QC改善是日本企业产品质量提升的关键法宝。因为他们知道产品生产过程的品质、成本、效率从来都不是根据实验室研发后,就能够顺利的、有保障的、稳定的按实验工艺就可以生产出来,因为在生产过程中会受到人、机、料、法、环等各种因素影响和制约,产品的生产过程中还会出现很多难点、痛点以及一些不明原因的问题。而这些问题如果只是行政管理命令的方式或专业技术人员持续跟进改善,需要耗费大量的资源,而且也很难高效解决,效果的持续性也很难保证。对类似的一些问题,就需要发挥所有员工智慧,以生产以及技术、检验等团队组建形式,有组织、有计划、有方法、有工具的科学分析与过程细节控制来解决。

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质量管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

总经理、质量总监/经理、主管、QE工程师、生产管理人员等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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质量管理培训内容

第 一 部分:QC改善的基本概念

1. QC的起源

2. QC小组的概念

3. QC小组的特点和宗旨

4. QC小组的成员及其要求

5. 组建小组常见问题及分析


第二部分:QC改善活动分类

1. 改善小组分类

2. 课题来源的三个方面

3. 改善问题的四种类型

4. 创新型课题与问题解决型的区别


第三部分:QC改善问题的活动程序

1、选题方法

1) 改善课题选择的两个维度

2) 改善问题选择的3个要点

3) 如何对选择的课题进行命名

4) 选择改善课题的具体步骤

案例:某企业效率指标改善课题选择的案例解析

5) 改善课题选择的注意事项

2、现场调查方法

1) 现状调查的目的与任务

2) 把握现场的要点

3) 数据收集分析的三个注意事项

案例:某企业质量问题现状调查案例分析与解析

4) 现状调查常见问题及分析

3、目标设定方法

1) 目标设定的三个要素

2) 目标设定的基本要求

3) 目标设定的SMART原则

4) 目标设定的常见问题及分析

4、要因确认方法

1) 要因确认的两个部分

2) 原因分析注意4个问题

3) 某企业原因分析的案例解析

4) 原因分析中常见问题及分析

5) 要因确认基本须知

6) 要因确认的四个步骤

7) 要因确认的程序

8) 如何找出要因的判别标准

案例:要因判别的案例解析

9) 要因确认的常工具

10) 要因确认常见问题分析及解决

5、对策制定方法

1) 对策制定的措施

2) 设定对策制定的小目标

3) 对策制定的5个要素

案例:某企业质量改善对策制定的案例分析

4) 对策制定计划的三个步骤

5) 对策制定中常见问题分析

6、对策实施方法

1) 对策实施的核心要点

2) 对策实施的三个步骤

7、检查效果方法

1) 检查效果的作用与意义

2) 检查的6项内容

案例:某企业效果检查的案例解析

8、成果巩固方法

1) 成果巩固的意义

2) 成果巩固的四个方面

案例:某企业成果巩固的案例解析

3) 巩固措施中常见的问题分析

9、总结及今后打算


第四部分:QC改善成果报告整理

1. QC改善成果整理报告的意义

2. 成果报告的基本形式与内容

3. 整理报告应该注意的四个问题

1)重点突出 简明充实

2)条理清楚 生动扼要

3)统计方法 准确恰当

4)要尽量用通俗易懂的语言进行描述

4、QC改善发表管理


定制企业培训方案
  • 国家注册质量工程师-曹树根

    中国质协注册6sigam黑带、美国ASQ注册6sigam黑带、VDAQMC6.3注册外审员,曾任多家世界五百强企业质量总监,专注于汽车行业质量管理的研究、培训和咨询,对质量问题解决方面有深入的研究,十分精通汽车行业各主机厂的质量问题解决的工具...

  • 质量管理咨询顾问-刘复兴

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  • 《新旧QC七大工具(十四个质量工具)》

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  • 《复杂质量问题快改法-Shainin工具》

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    7月28-29日 东莞(线上同步)
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  • 《现场质量问题分析与解决8D法》

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