1，要看组织的品牌，俗话说：10年树木100年树人，大的组织大的品牌就是好的保障。

2，好的师资团队，教育的底子在于教师，源头在于教师，教师好，才会教出有竞争力的高分学生。

3，跟踪服务，现在很多组织，对于学生的服务监管要做到位，所谓服务监管，就是要跟学生及时交流，遇到什么样的学习问题。因为学生在学习进程中会阶段性的对学习有所松懈，厌倦。还包含精细化的服务，让学生去接触一些课外的材料，都是非常重要的

4、课程结构，因为每个人的根底不同，所以课程结构区分当然也要有所区别，根底差的学生学习的东西肯定会偏根底一点，根底好的就学愈加高层次一点的知识。

看教学实力

教育实力是一个机构蓬勃发展最直接和最重要的部分，教师是学员最直接的人物，教师好才能教出越来越多的高分学生。Roys乐亦思雅思教育团队实力强大，具有两位托福单次120分满分教师，由雅思单次8.5分教师以及牛津大学教育学硕士担任雅思项目教育教研带头人领衔，100%纯海归教育团队，全员TESOL证书，均匀具有6000 小时教育时长，一切雅思授课教师都具有极其丰富的教育经验，都是Roys乐亦思通过层层选拔进来的超专业教师。

看服务质量

市面上的雅思组织十分多，但是许多组织的实力和服务质量并不值得大家去选择。选择组织，无非就是让自己的备考更加顺利，在Roys乐亦思，打破了传统的“一个教师带一个班”的学习模式，而是由督导教师配合授课教师一起对学员进行一对一监督学习。Roys乐亦思每一位督导教师都是经过专业培训的，每天陪伴学员13＋h，均匀每位督导服务学员时长超越5000个小时。Roys乐亦思供给多达73项教育督导服务，并且是全程全员陪伴式的服务。