员工职业生涯规划

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提问时间:2023-11-22 分类:员工职业生涯规划
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  • 职业生涯规划培训咨询

    职业生涯规划

    帮助员工走上积极成熟的职场发展之路

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在这充满机遇与挑战的时代,职业生涯规划变得至关重要。我们旨在通 过专业培训,让受训者深刻理解职业生涯规划背后的真正内涵。不仅如此,我们将助您树立良好的职业素养,让您在职场中独具优势。


通 过核心方法的传授,我们确保每位受训者都能掌握基本的职业生涯规划与实践技巧。由于员工是公司最宝贵的财富,我们的目标是增强员工的企业凝聚力。因此,我们致力于给予每位员工充分的关怀与支持,让他们感受到企业对他们的关心。


我们相信,为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施是一项策略性的任务,它有助于企业站稳脚跟,并开启长期发展之路。

职业生涯规划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中基层管理者、员工教练&导师。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练

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职业生涯规划培训内容

第 一 讲  人生发展与职业生涯

1、为什么要关注职业生涯

2、梦想与职业生涯的关系

3、人生发展与职业生涯的关系


第二讲  深刻理解职业的内涵

1、职业的形象分类

2、职业的新定义

3、职业认识的误区


第三讲  职业生涯成功秘诀

1、如果职业生涯是一棵树

2、职业生涯的真正关注点


第四讲  确定职业生涯之路

1、职业生涯的不同时期及其特征

2、职业生涯不同阶段的心理特征

3、职业生涯危机及其应对

4、职业生涯成功方向的多样性


第五讲  职业生涯之认识和发现自我

1、 人,为什么不成功

2、 如何正确的认知自我


第六讲  职业生涯规划实操技术

1、 职业生涯规划的特性

2、 职业生涯规划的基础文件释义

3、 职业生涯规划的具体内容剖析


第七讲  职业生涯规划实践之职业化素养提升

1、 为什么要职业化

2、 什么叫做职业化

3、 职业化修炼的三项核心内容

4、 如何树立良好的职业意识

5、 职业工作观的反思

6、 正确的角色定位

第八讲  职业生涯规划实践之情商的修养提升

1、情绪智力的内涵

2、职业生涯中快速进步的方法

3、情绪智力提升的方法


第九讲  职业生涯规划实践之树立积极健康心态

1、心态内涵

2、职业人必须树立的三种心态


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进行员工职业生涯规划辅导可以采取以下步骤和方法: 1. 了解员工需求和目标:与员工进行一对一的沟通,了解他们的职业发展需求、兴趣、技能和目标。倾听员工对当前工作的反馈和期望,了解他们对职业发展的期待和挑战。 2. 提供职业发展资源:向员工提供职业发展相关的资源和信息,包括培训课程、研讨会、行业活动、职业指导资料等。帮助员工了解他们所在行业的最新趋势和发展机会,以及获取相关技能和知识的渠道。 3. 进行职业评估:利...

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回答:

公司可以采取以下措施来给员工做职业生涯规划: 1. 建立一套完善的职业发展体系:公司可以设立职业发展框架和路径,明确不同职位的晋升和发展路径,并提供相关的培训和发展机会。这将帮助员工了解他们在组织中的职业发展机会,并激发他们的积极性和动力。 2. 提供个性化的职业发展咨询和指导:公司可以有专门的职业发展顾问或导师团队,为员工提供个性化的职业规划咨询和指导。他们可以与员工进行面对面的讨论,了解其职业目标和需求,并提供相应的建议和支持。 ...

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回答:

职业生涯规划 帮助员工走上积极成熟的职场发展之路 点击咨询 getParagraph(17114); 为什么总是感觉对自己的未来毫无概念呢? 为什么换了一家又一家企业感觉还是老样子? 为什么实施了大量的...

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