首先是,面试考官。面试打分权掌握在考官手中,加之对考官的不了解,不清楚考官评分的规范,考生们认为考官十分严厉,无形中心理压力就会增大。
第二,同一职位的竞争者。面试终究选取一般都是三选一,这样一来考上的概率低于考不上的概率,考生们就简单呈现自傲不足。
第三,考生自己。“我说话过于紧张,我的西装不合身,我个子太矮,我缺乏应变力,我不敢直视考官和考官进行目光沟通……”。总之,自己到处都不行,处处低人一等。
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