成都消防工程师考试培训

编辑：佚名发布时间：2022-10-22

成都消防工程师考试时间。 2022年全国一级消防工程师考试时间为11月5日、6日。上午9点正式开考,参加考试的人员要完成报名工作,报名时间在9月份。

课程内容

班级名称	课程模块	学习资料	服务约定
银卡班	入门原理课常考规范课 3D考点精讲课章节习题课	《高频规范圈点》《考点精讲教案》《历年真题详解》《题库精讲训练》	1、学员专属班主任服务 2、学员专属APP题库练习 3、专职老师24小时内答疑 4、3D仿真平台学员端实操训练 5、不过科目下一年重修
金卡班	入门原理课常考规范课 3D考点精讲课 3D章节习题课预测冲刺课套题密训课	《高频规范圈点》《考点精讲教案》《历年真题详解》《题库精讲训练》《2020仿真预测试卷》	1、学员专属班主任服务 2、学员专属APP题库练习 3、专职老师24小时内答疑 4、3D仿真平台学员端实操训练 5、不过科目下一年重修
白金卡班	入门原理课常考规范课 3D考点精讲课章节习题课系统串讲课系统训练课预测冲刺课套题密训课考前点题课	《高频规范圈点》《考点精讲教案》《历年真题详解》《题库精讲训练》《高频考点串讲》《2020仿真预测试卷》	1、学员专属班主任服务 2、学员专属APP题库练习 3、专职老师24小时内答疑 4、3D仿真平台学员端实操训练 5、不过科目下一年重修
铂金班	全程网络入门原理课常考规范课 3D考点精讲课 3D章节习题课系统串讲课系统训练课预测冲刺课套题密训课考前点题课铂金面授学科强化课系统强化课信息强化课	《高频规范圈点》《考点精讲教案》《历年真题详解》《题库精讲训练》《高频考点串讲》《2020仿真预测试卷》《铂金小班500题》	1、学员专属班主任服务 2、学员专属APP题库练习 3、专职老师24小时内答疑 4、3D仿真平台学员端实操训练 5、不过科目下一年重修 6、线下分校定期学员答疑交流会

课程优势

1

含金量高

临沂优路教育的一级消防工程师报考人数很多！消防职业技能鉴定和注册消防工程师考试工作之后可以再次登上新台阶
2

火爆解析

1、持证人数依旧很少，物当以稀为贵； 2、.公安部硬性要求； 3、考试难度：细而杂，需梳理着重点学习
3

热门事件

人社部开展考试“承诺制”，实现网上办理及“无证明办理”；批准《火灾自动报警系统施工及验收标准》为国家标准
4

考试巅峰

政策扶持：国家相关政策积极鼓励；“防火防灾”的安全理念已深入人心；多年的考试铺垫，很多备考经验可以借鉴

消防工程师常见问题 Q&A

消防工程师培训多少钱？

不同机构的消防工程师培训价格也是不一样的，具体还是要看大家选择的是什么机构，一般价格都是在几千块钱左右。
消防工程师证有效期？

消防工程师证是永久有效的,没有年限限制,但是需要持证人注册后才能职业,二注册的时间是三年一次,所以如果想要从事相关行业的话,就需要注意每三年注册一次。
消防工程师要学多久？

二级消防工程师需要备考4-6个月左右,如果备考时间太短,很难复习完所有的知识,对考试没有帮助,如果复习时间太长,考生疲倦了,也不是很好。
成都消防工程师培训哪家好？

成都消防工程师培训推荐大家选择优路，优路已在全国200多个城市设立了全资控股分、子公司，业务遍布全国各地。公司注重技术研发和内容研发，自主研发了智能学习平台，组建了自有教学和教师团队。

报考消防工程师你可能关注这些

今年报考条件？
证书含金量？
报考费用？
多久可以拿证？
报考流程是什么？
考试科目有哪些？
年龄、专业要求？
考试难度？

咨询详情

考消防工程师应该怎么复习？

一、筹备计划
消防工程师的复习分为预习阶段、基础阶段、强化阶段、冲刺阶段四个阶段，每个学习阶段各有侧重。
为了合理利用时间，提高学习效率，必须抓住每个学习阶段的重点“对症下药”。
预习阶段要把教材再研究一遍，了解各科知识。
在基础阶段，要认真学习教材的每一个知识点，不理解的内容要标注出来。
强化阶段，开始做很多题，同时了解重点和难点。
冲刺阶段需要回归课本，做题时回忆课本上的相关知识点。
二、备考建议
1.基于真题。
边学边练真题:为了更好的将消防工程师考试中的知识点和练习题结合起来，需要加强真题的练习，让之前模糊的知识内容在脑海中清晰有序，记忆更加牢固。
不能光看不练:考试科目需要在做题中加强记忆。
2.梳理问题，查找不足
整理错题，形成错题本。错误的原因是什么？有哪些知识点没有掌握？这是值得思考的。错题可以让考生找到自己学习中的不足，是提高学习能力的重要捷径。

成都优路教育介绍

北京环球优路教育科技股份有限公司（简称“优路教育”），已在全国200多个城市设立了全资控股分、子公司，业务遍布全国各地。公司注重技术研发和内容研发，自主研发了智能学习平台，组建了自有教学和教师团队，打造了丰富的培训产品和标准化的运营体系，采用线上与线下相结合的OMO融合式教学模式，长期服务众多央企、国企和各类民企、行业组织及院校，举办各类行业论坛和赛事，不断深化产教融合，创新培养模式，加快应用实践，推动人才就业。

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