北京人力资源培训哪家好?
北京人力资源培训哪家好?我们不妨先看看报考的4个政策:
政策一:
我没做过人力资源,也不是人力资源专业,可以直接报考人力资源管理师吗?我能报几级?
解答:参加人力资源管理师考试,对专业没有固定要求,没有工作经验的考生,可以晟宫申请“零条件”代报名,根据代报考管理法案,年龄达到要求,报名哪个级别的考试都可以。
政策二:
官方的报名考试时间是怎么安排的?为什么很多培训机构说报名马上就要截止了?
解答:需要代报名的考生提前申请办理即可,关于报名截止的说法,只是部分机构的招生手段,具体政策请致电010-64701570咨询祥情。
政策三:
人力资源是考试政策是怎么回事儿?官方有具体的文件介绍吗?
解答:人力资源考试分三个部分分别为《理论基础》《专业技能》二级加考论文,一级加考文件筐,都是必考科目,关于加考英语,计算机等为一些培训机构违规招生方式,官方没有任何相关政策。
政策四:
官方取消跨级别考试报名,是真的吗?是不是以后只能从四级开始考?
解答:人保部官方从未发布于“跨级别报考”的政策,根据官方规定,考生只要条件达到相应级别的报考条件,都可以直接报名一级或二级的考试,取消跨级报考也是部分机构的违规招生手段。
而相关的培训也是对应着课程,课程对应的是机构,而北京人力资源培训哪家好的问题只有适合自己的才是好的。
人力资源管理师培训招生简章
一、【课程简介】
北京人力资源培训哪家好?
为贯彻落实国家劳动和社会部关于“大力推进职业教育和培训,为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神,人力资源管理师职业资格考试2003年开始实行全国统考,一年两次。各有关单位(公司)请按照通知招生要求,组织好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。鉴定合格者统一核发《中华人民共和国职业资格》,并实行统一编号登记管理和网上查询。全国通用,终生有效。
职业资格作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩,同时也是晋升、求职的必备条件!并且,国家对此实行“就业准入”,从业人员需取得职业资格方可就业。
培训内容:1、职业道德;2、基础知识;3、人力资源规划;4、招聘与配置;5、培训与开发;6、绩效管理;7、薪酬福利管理;8、劳动关系管理
二、【课程简章及班级设置】
名称 |
申报条件 |
费用 |
培训内容 |
高级人力资源管理师
(国家职业资格一级) |
1、学士学位 9年本职业工作经验
2、硕士学位 6年本职业工作经验
3、博士学位 3年本职业工作经验
4、二级人力 3年本职业工作经验 |
普通班4300元
班6800元 |
1、职业道德
2、基础知识
3、人力资源规划
4、招聘与配置
5、培训与开发
6、绩效管理
7、薪酬福利管理
8、劳动关系管理 |
人力资源管理师
(国家职业资格二级) |
1、助理人力师 4年以上工作经验
2、高中 13年本职业工作经验证明
3、本科学历 5年本职业工作经验证明
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普通班1680元
班4500元 |
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助理人力资源管理师
(国家职业资格三级) |
1、本科学历 1年工作经验
2、大专学历 3年工作经验
3、高中、中专学历 7年工作经验 |
原价1380元 优惠价980元
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注:高级人力资源管理师(一级)由劳动局培训中心主办,合智教育机构承办。
三、【招生对象及报考条件】
1、本科学历 1年工作经验
2、大专学历 3年工作经验
3、高中、中专学历 7年工作经验
四、【收费标准及优惠条件】
培训费用: 培训费4600元/人(包括培训费、资料费及考试费用),定额自备。
团体培训可根据企业要求安排时间、地点,更可获得团体优惠
五、【报名须提交的材料】
报名时请携带身份证、学历证明复印件;单位工作证明原件各两张;3张一寸、4张两寸免冠照片;填写《报名登记表》。
六、【机构介绍】
北京合智通德教育咨询有限公司是经工商管理部门注册,以推广职业教育为已任,专注于国家职业资格培训,学历教育,企业内训等项目,公司内部有稳定的师资团队。
几年来,培训了上千名专业职业人。提高学员的职志竞争力。在学习过程中,使学员在这里得到不仅仅是从事各项职业的理论和实践,得到信心,更可以受益职业,受益终生。
战略:专注于在职人员的职业化培训及学历教育,致力于提高学员职场竞争力。真诚的服务理念,为广大企业提供一个沟通交流的平台。一流的培训质量,让您的更职业,拓展您的发展空间。良好的企事业信誉。用互惠互利,共创共赢的理念发展企业。
策略:用真诚的合作精神,用真诚的关爱胸怀将朴实进取的员工团结起来。
细节:关注每一个细节, 思考每一个细节,做好每一个细节,超越竞争对手在每一个细节。
执行:令行禁止,协历风行道德:对员工负责任,对股东负责任,对社会负责任。
联系电话:010-64701570
QQ:2277670928
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