人才缺口大：目前国内软件测试岗位需求在不断增加，但企业学校培养的人才远远不足需求。
起步月薪高：根据行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。
0基础无门槛：与软件开发不同，软件测试行业码更少，简单易学，无需相关经验背景、无学历门槛。
无性别歧视：不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。
职业寿命长：越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。
课程简介
对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件。
利用脚本的录制/回放，模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。
可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单高效，并具备测试用例可重用的特点。
经过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。
对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理。
1. 针对企业需求开设软件测试课程，确保走在企业技术前沿，保障学员核心竞争力；
2. 教学上以实际工作场景为教学切入，让同学在上课过程中边学习边实战；
3. 坚持因材施教，针对不同基础的学员开设不同的班型，避免学习进度出现分水岭；
4. 真实企业实战案例，带你学会解读分析需求；
5. 在全国开设了多家分校，顾到不同区域的新老学员的学习和其职业发展。
1. 测试理论：主要内容包括测试概念，项目流程，模型，测试流程，测试人员工作日常，企业级测试工具使用，测试缺陷，用例编写，测试报告编写等；
2. 接口测试：主要针对企业项目在前后端未联调开发页面时对后台接口的测试，通过接口设计文档以验证后台开发接口数据传输正确性，同时掌握网络协议原理，HTTP原理，请求数据及响应数据组成，Fiddler抓包工具使用。
技术升级
3.0课程安排更紧凑，技术覆盖更广
持续加强自动化测试技术，囊括UI/API/Unit/App等
增加Docker容器技术，测试环境管理全平台覆盖
扩充CI/CD知识，全方位提升学习者综合测试管理能力
扩大前端技术学习范围，实现前后端测试开发技术全掌握
1. 看机构的办学背景，想要很好的判断这个机构整体靠不靠谱，可以经过办学背景去考察，办学背景越强大越能保障研发能力、资金投入的增加等方面，而非像一些资金紧张的小机构为了营收而压缩教学投入，越是办学历史久，办学背景强大的机构往往越注重教学质量，在教学方面的资金投入也会更充足；
2. 看机构是否有正规的就业协议合同，一个好的培训机构是有就业保障的，有规模的培训机构都合作的单位，学员一入学就会签订就业协议，有专业的就业指导老师，为学员的就业多一份保障，让学员学习起来没有后顾之忧。
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