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管理者的职业素养与职场礼仪提升

培训对象: 企业中高层管理人员、行政人员、贸易人员等对礼仪比较感兴趣的职场人士。

课程目标: 1.梳理职业愿景,定位工作状态,分析优势能力; 2.加强团队合作意识,激励员工的自我管理和追随力; 3.掌握各类商务活动和职场中的必备礼节,增强自信,从容应对各种社交场合,推动事业成功。

费用说明: 这些是全部课程费用

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温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击预约

管理者的职业素养与职场礼仪提升课程介绍

适合对象:企业中高层管理人员、行政人员、贸易人员等对礼仪比较感兴趣的职场人士

课程时间:2天,6小时/天

课程收益:

1.梳理职业愿景,定位工作状态,分析优势能力;

2.加强团队合作意识,激励员工的自我管理和追随力;

3.掌握各类商务活动和职场中的必备礼节,增强自信,从容应对各种社交场合,推动事业成功。


课程大纲:

第 一章:职业化素养篇

一、愿景宣言(小组讨论:构造职业愿景)你为什么而工作?

微测试:动力分析

二、管理者的职业素养分析

1.职业素养包含5方面

成功的自我管理

友好的各方关系

辅助后辈的能力

三、职业化的价值观、心态与行为分析

1.看看您的当下状态(微测试:我是什么状态?)

2.重新审视我们的职业行为

印象推论阶梯

六层级身份模型

四、建立人际交往的信任模型:

1.被信任是发挥专业的前提

2.人际交往的信任模型

第 一层信任:了解对方

第二层信任:理解对方

第三层信任:灵活性

第四层信任:互惠互利

思考:如何应对多变的环境?迅速调整自己,建立和他人的信任关系?

第二章:现代商务礼仪篇

五、商务礼仪概述

1.礼仪的定义与表达

2.商务礼仪的作用、基本原则与要求

六、商务沟通礼仪:巧读人心,左右逢源

1.沟通的内涵

2.沟通理念与心理调整

3.人际沟通的基本技巧

**“聆听”了解对方

**“提问”澄清问题

**“表达”让对方理解

**“信任”建立关系

4.“同理心”技巧

表现出同理,而不是同情

缺乏同理的倾听模式

七、职场礼仪:

1.职场礼仪要点:办公室人际关系/整洁的办公环境/适度的音量/遵守工作纪律/尊重他人的空间/文明礼貌的用语/影响职场人际关系的“小节”

2.商务接访礼仪:商务通讯礼仪/宾客的拜访与接待/各种场合的位次安排

八、建立良好的职业形象:

1.不同场合的着装规范

2.印象管理:姿态、手势与体型的修饰

3.目光45秒法则;微笑的润饰


讲师介绍:

冯震亚老师

上海地平线培训网高级讲师

IPMA(International Professional Management Association)认证国际职业培训师(Certified International Professional Trainer)  Certificate No: 7818

上海注册国际职业培训师 (Shanghai Associate Certified international Professional Trainer)    Certificate No:CIPT2014005

2013年加拿大中国商会上海分会首席礼仪师

2014年6月上海市人才培训市场促进中心“孵名师”库入选培训师

2014年6月-至今TODA中韩人才开发院首席讲师

她的职业生涯开始之初是一名“985”高校的教师,教授形体与礼仪方向的系列课程,为多个项目的国际级比赛培养了大批礼仪人员。她的学生还多次在上海高校的舞蹈比赛中获奖。

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