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业绩倍增-新解决方案销售

培训对象: B2B销售模式企业的总经理、销售副总经理、销售管理者、大客户经理、市场营销经理等。 适用 行业: B2B销售行业,包括制造行业、耐用消费品、电子行业、高科技行业、医疗器械、IT行业、金融服务行业、项目销售、咨询服务等行业等。

课程目标: 如果你是大客户销售顾问,解决方案销售®可以帮助你 发掘更多潜在客户与潜在销售机会,让销售漏斗变得有效和富足; 科学诊断客户的“痛”,帮助客户建立和产品/服务优势匹配的购买构想,成为客户的首选供应商; 更轻松接触企业决策链高层,取得权力方支持,达成合作构想共识; 通过解决方案价值创建、优化与验证,帮助客户形成快速实施购买行动的迫切理由; 实施对销售过程的科学控制与管理,让结案成为销售流程的自然结果; 提高赢单率,降低丢单率;帮助把单做大,把与客户的合作更大范围更可持续性延伸。 如果

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业绩倍增-新解决方案销售课程介绍

导言:解决方案销售流程

◆ 大客户销售面临的挑战和机遇

◆ 大客户销售与交易型销售的关系与区别

◆ 大客户购买阶段与购买行为分析

◆ 与客户购买流程协调一致的解决方案销售流程

◆ 定义关键销售技能

第 一章:拜访前的计划与研究

◆ 定义客户的业务挑战“痛”

◆ 建立客户情境流畅度:关键人物表、痛苦链、客户概况表、

◆ 采购决策链角色分析:正式角色与非正式角色

第二章:激发客户兴趣

◆ 互联网时代下客户购买行为的变化

◆ 微营销专家的新角色定位

◆ 制定业务拓展策略:客户需求创建矩阵

◆ 应用业务拓展工具:兴趣激发提示卡、成功案例、初始价值主张、主题思想领导者

第三章:客户拜访框架设计与执行

◆ 制定拜访目的和拜访前的准备

◆ 与客户协调一致的拜访纲要:客户拜访七步框架

◆ 会议开场与定位:自然建立好感、会谈开场亮相、过渡到咨询式销售对话

◆ 判断购买能力与协商引荐高层

第四章:构建客户购买构想

◆ 解决方案必须等同于购买构想

◆ 定位卖方的服务能力:F(特性)A(好处)B(利益)

◆ 确立差异化竞争能力优势:差异化网格

◆ 买方业务挑战诊断与卖方能力匹配

◆ 六格对话处理模型:参与买方的采购标准制定

◆ 拜访成果确认与晋级承诺获取:支持者信件

第四章: 控制客户购买周期

◆ 让结案自然发生的利器:联合工作计划(草案)

◆ 基于价值的购买:价值验证模型与成功标准

◆ 成功销售的公式:P(痛苦)P(权力)V(构想)V(价值)C(控制)

◆ 销售机会详细评估工作表

第五章:谈判与结案

◆ 采购策略与谈判策略

◆ 准备**终谈判:谈判准备工作表与得-给清单

结语: 全新的开始

◆ 销售人员的行动计划

◆ 销售经理的行动计划

六、客户见证

在共事的过程中,我们将解决方案销售方法视为销售流程的核心,帮助5000位销售人员与数千家微软的企业伙伴贯彻了这些有效的销售原则,不但使客户为之惊叹,也让他们达到了预期目标。

客户的满意来自超越其期望。**运用解决方案销售,我们无论是听取客户的质疑与忧虑,为期提供好的解决方案,还是实现解决方案的预期目标,都变得更加具有预见性和决断力。我真心希望,**将解决方案销售融入销售流程的核心之中,我们为客户提供的价值能够得以提升!     

—— 微软集团 全球业务、营销与服务部副总裁 凯文·约翰逊

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