青岛艾德教育

青岛艾德教育面向申请人力资源师考试的学生专门开设了青岛人力资源管理师周日班，课程采用个性化提分攻略--6A级老师交流，不限区域移动教学，自由移动学习，把知识装进兜儿里，VIP独享星级服务--微课无限循环学习，考点重点智能推送，升职必备“干货”分享。帮助学员有效提升成绩，拿到证书。

人力资源少校本身就是朝阳产业。现在在中国，职业和工作有很多不匹配的地方。人力资源的开发可以解决人们的工作难题，帮助更多的人找到合适的工作。一个好的人力资源，不仅是帮助集团公司找到合适的人才，更是帮助人们发挥自身优势，找到合适的工作。其次，人力资源的社会认可度非常高。人力资源在六大板块的研究上也很专业，因此没有其他专业人士可以随意更换。很多企业到学校招聘时，会注明需要管理类学生人力资源人或优先录取管理类学生人力资源人。

青岛艾德教育从行政人员、课程顾问、培训讲师到经理主管的高标准选拔与培训机制，以严格的管理和热情的服务，创造不可复制的艾德微笑文化。

认真阅读课本，多做笔记，经常总结。进入学习状态后，我们必须每天留出一定的时间学习。根据每个学习者的不同能力，我们应该有计划地阅读课本，但至少要读三遍。在阅读课本的基础上，我们应该做记号和笔记，每周对我们的学习做一个简单的回顾和总结。此外，每个模块至少应掌握两个相关案例研究。案例研究问题不应局限于教科书。学校教师的个案研究更具代表性和及时性。在进行案例研究时，更容易接触课本，明确要点并牢记在心。先在考试中写出重点，再联系平时的掌握情况打高分比较容易。
青岛艾德教育采用在线教学与线下课堂的结合，创造多元化的学习方式，让学习变的更有趣儿。

人力资源经理（国家职业资格二级）（1） 从事这一职业13年以上。（2） 取得第三类企业经理职业资格证书人力资源后，从事该项工作5年以上。（3） 取得本职业三级企业经理人力资源职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。经职业二级企业人力资源经理正式培训，达到标准学时，并取得结业证书。（4） 取得学士学位证书后，从事该职业5年以上。（5） 具有学士学位证书，并取得本职业三级企业经理人力资源职业资格证书，连续从事本职业4年以上。（6） 具有学士学位证书，取得本职业三级企业经理人力资源职业资格证书，连续从事本职业3年以上，并经本职业二级企业经理人力资源正式培训为达到规定的标准学时，并取得结业证书。（7） 取得硕士以上学位后，从事该职业2年以上。

青岛艾德教育采用在线教学与线下课堂的结合，创造多元化的学习方式，让学习变的更有趣儿。

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