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无锡滨湖区人力资源师三级基础知识

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课程介绍

  • 无锡滨湖区人力资源师三级基础知识

    无锡上元人力资源管理师培训

    人力资源 我们更懂考试

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无锡上元开设的人力资源管理师的课程,适合企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员以及对人力资源感兴趣的人群等。该课程的内容丰富,课堂不断升级,直播录音更加流畅,在线学习更加便捷;建立独立的QQ群,全程跟踪教务,更有老师群内优先答疑,欢迎来体验我们的课程!

无锡上元人力资源管理师课程

人力资源师课程
课程名称 学习内容 课程咨询
企业人力资源管理师

人力资源战略,薪酬管理,雇员培训和开发,绩效考评,员工招募面试和岗前引导等

资讯课程
人力资源管理师(一级~四级)

把握人力资源发展的时代脉搏,围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针,使学员从中受益。组织HR考证领域权威师资,保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书,全国通用,境外就业的权威证明等。

资讯课程

人力资源专业就业前景好不好

人力资源的人气很大程度上取决于其不断扩大的就业市场。每年大约有32300个工作岗位。未来的就业前景非常好。不仅如此,美国经理人人力资源的平均工资高达73500美元。人力资源毕业生除担任经理外,还可以担任管理顾问、薪酬顾问、劳动律师、办公室经理、养老金经理、招聘专员等职务。

上元人力资源 • 培训优势


  • 正规办学

    经人力资源和社会保障部行政主管部门批准的正规职业培训学校

  • 时长不限

    可循环听课,尤其网校课程,更可以重复多次

  • 课程合理

    培训内容理论联系实际,课程体系实用

  • 方式多样

    面对面教学,线下线上任你选

  • 多项合作

    为学员推荐实习和就业机会

了解详情

人力资源持证者待遇有多高

自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。依法参加失业保险,缴纳失业保险费满36个月(含36个月)的,可以申请补助。


补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的有所区别。对取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工,补贴标准一般不超过1000元;对取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工,补贴标准一般不超过1500元;对取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工,补贴标准一般不超过2000元。


各省(自治区、直辖市)可以根据本地产业发展方向和市场需求人力资源,研究制定急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可以倾向于该地区急需的职业(工种)。


同一职业(工种)同一级别只能申请享受一次技能提升补贴。

无锡上元教育机构简介


无锡滨湖区人力资源师三级基础知识

关于上元

上,取 “上等、等级高、品质良好”之意。上元教育只做高品质课程;元,即“元首、元勋、状元”之意,上元教育培养的学员都是优质学员。 上元教育取“上元节”吉祥圆满之意。即:上元教育以高品质课程培养优质学员,成就其幸福圆满的人生为目标。


上元直播教学的优势

  • 情景式互动教学

    今天的直播内容没学会没关系。在学员交流群有老师在为你解答。

  • 管家式贴心服务

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  • 全国各地同学情

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上元教育层次阶段学习优势

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  • 能力提升阶段

    360度全方位成绩提升

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  • 冲刺学习阶段

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人力资源师证书等级划分

人力资源证书分为四级。


国家职业资格四级:人力资源管理员

经本职业四级企业人力资源经理正式培训,达到规定的标准学时并取得结业证书,连续从事本职业一年以上。


国家职业资格三级:助理经理人力资源管理师

取得大学本科学历证书后,从事工作1年以上;取得大学专科学历证书后,从事工作3年以上。


国家职业资格二级:人力资源管理师

取得大学本科学历证书后,连续从事该职业5年以上。


国家职业资格一级:高级人力资源管理师

连续连续从事该职业工作19年以上。

无锡上元机构咨询

  • 无锡上元人力资源师培训课程,资源丰富,教学风格严谨,考试合格率高,教学方法灵活,赢得了学员的赞赏。

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上元教育机构介绍 上元教育机构介绍() 上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。 发展十余...【详情】
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