常州人力资源管理师培训
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，该职位的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习、专业培训的HR人才，是现下各公司争夺的对象。
招生对象
对人力资源师培训有兴趣人士
课程内容
ACl国际注册人力资源管理师：介绍国际人力资源管理理论和管理技术，使学员迅速有效地掌握人力资源管理的原理、方法和技巧，为解决战略、规划、工作分工、招聘面试、绩效考评、薪酬管理、沟通协调、培训等棘手问题提供最大的帮助，促进企业人力资源管理水平提高，大大增强企业的国际人才市场竞争力。
一级~四级人力资源管理师：人力资源管理证书提人力资源管理方面含金量高的证书之一,被誉为21世纪**的十大证书之一。获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人**自我职业发展能力、参加政府补贴及高技能人才入户。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万，证书考试不断升温。
证书特点
知识性：人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
实用性：求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证书，可记入档案、全国通用。
有效性：人力资源管理证书具备终身有效性，目前国内不需要年检，通过了便终生认可。
课程优势
教研师资好：特聘知名讲师，授课经验丰富，直击考试重点。为您提供精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。
学科内容全：人力四级、三级、二级、一级、分开授课，紧扣考点、模拟加真题，答题加点评全面覆盖，轻松**，放心全程。
服务质量高：课堂不断升级，直播、录播更流畅，在线学习更方便；并建有独立QQ群，教务全程跟踪，有名师群内优先答疑。
注重实战性：我们将邀请人力资源业内知名人力资源咨询**、大型企业人力资源总监授课，以增加内容的可操作性与指导性。
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