开班提醒 ]
新世界教育
专业的日语培训机构
快速咨询
| 日语入门 | 学习日语入门课本，讲解五十音图的发音和写法，日语中基本句型构成，日语日常交流寒暄语，动词基本分类及基础变形。 |
| 日语初级上册 | 以入门为基础，学习日语中助词的用法，基本句型，部分动词变形，简单日常场景交流。 学成后达到国际日本语N五级水平。 |
| 日语初级下册 | 在标准日本语上册的基础之上进一步学习日语中的体态现象，语态现象，动词变形及敬语现象，进一步学习日语中的复句使自己的语言更地道。 |
| 日语中级上册 | 学习标准日本语中级上册课本，对初级所学知识点进一步归纳综合，进一步学习大量单词，让学员对各种语法的掌握理解达到举一反三的境界。 |
| 日语中级下册 | 侧重日语文章的理解，讲解部分二级语法知识，重点培养阅读理解能力。 |
专业严谨的教学模式，尽职尽责的老师团队，这一切的都是为了能给你好的学习体验
新世界日语培训课堂以融合开放的环境设施、翻转互动的学习方式、丰富灵活的课程设置和多样多彩的活动组织，让学习融入群体共享的氛围。
以中外教结合的授课模式，顾问式的全程指导和教练式的悉心陪伴，让日语学习不再是孤独无依的盲目探索，而是基于联结的有序进阶。
广泛的个体创造自由分享的学习环境，构建彼此鼓励，共同进步的成长路径，在群体的能量中让习惯与坚持成为不只是学好日语的动因，更是自我超越的动力。
J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力 的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。
A—D级的分数
1000分为满分，成绩为400分以上，同时，八大项目各自得分没有零分者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。
A—D级的评价
1000分为满分
930分（特A级）— 可从事高难度的日语翻译。
900分（A级） — 可从事一般性的日语翻译。
850分（准A级）— 可从事基础性的日语翻译。
800分（B级） — 可在日本长期工作。
700分（准B级）— 可赴日出差，开展工作。
600分（C级） — 可赴日出差，从事简单的工作。
500分（D级） — 可从事简单的工作。
400分（准D级）— 可完全理解简单的日语
