语通教育日语培训
小班授课,氛围轻松愉快
点击咨询中小企业和语言学校需要使用日语人才的尤其多,如:日语翻译、日语教师、日语跟单员、日语导游等岗位都需要大量的日语人才。而且日本人才的年产量也不多,目前很多需要日本人才的外企职位一直空缺,可以说日本人才的缺乏是严重的。很多企业都会找到外语学校招聘日语员工,希望可以从日语培训机构中招到专业的日语员工,但即使日语培训机构能提升日语人才,但仍然无法满足市场使用量。
课程目标
精听和泛听结合,有计划、有策略地挑选听力素材进行练习,熟练掌握各类场景下的听力能力。
情景模拟对话练习,掌握日常生活、学习、工作相关的各类话题,从发音到话题的灵活表达,让学生们达到轻松交流的目标。
精读和泛读结合,有计划、有选择地扩充学生词汇量,从分析句子入手,理解文章意思,充分掌握阅读的核心技巧,最终能轻松阅读较长篇的英文文章或书籍。
学习日常书信和简单论述类文章的写法,掌握常用词搭,常用句式,文章结构,逻辑搭建等写作方法和技巧。最终能独立完成英语文章的书写。
考级过程中该注意什么?
没有同伴的督促,日语考试的准备时间很长,从几个月到一年。在准备过程中,避免紧张是正常的,有时会变得急躁。事实上,在你的学习过程中,身边有一个小伙伴与你一起工作是非常重要的。他会在你面前提醒你的目标,在你遇到困难的时候与你并肩战斗,消除孤独。当然,我们的学习伙伴一定要有正能量,而不是学习偷懒,这样即使你真的努力学习,也会受到影响。如果你有更多的自制力,你可以自己学习,在痛苦中快乐是常态。
水平测试,老师更好了解学员水平,学习更有针对性
24小时课后答疑,让学员在课后有更多的思考时间
全天候教学督导,学习起来更加效率
意外缺课补课,无需担心跟不上课程进度
“保姆式”课后作业巩固,海量图书自由阅读
你必须听课程内容。总的来说,你已经在日本各大培训机构的体验课程中做了功课。如果你对体验课程印象不佳,就没有必要报名参加培训课程。报价不应仅参考总额,而应根据交流周期长短、班级规模、授课次数等进行比较。作为一个价格相同的班级数量,但在班级的总人数太不同,服务项目和口语训练的概率也不同,我们必须反复判断。
当学习到一定程度时,我们对于日语的助动词、副词、动词等变形来接触和有了一定的了解,这个时候我们就可以对内容进行总结和整理,刚刚开始苦恼的只是1 ~ 2个语法点,随着我们学习的越来越多,我们的语法库的内容会越来越强大,学的是相似还是相反,我们可以把他分成小组,方便以后复习,系统背诵。在整理的过程中,我们也逐渐形成了日本的制度。语法也包含了一些句型,这对我们的学习也是非常重要的。在学习日语的过程中,我们要了解句型的原形是什么以及它们是如何变化的,一定要找到相应的例句,或者自己试着去造句,这样下次我们看到的时候就不会感到困惑了。