长沙北大青鸟麓谷校区

软件测试发展前景

无性别歧视
如果把软件开发领域比作男子单打，那么软件测试领域就是混合双打。由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。“在我们部门，软件测试岗位的男女比例基本差不多。”北京康赛普特信息技术有限公司总经理王亚智这样告诉记者。

学习软件测试的条件

例如对于一个用C写的上网拨号程序，测试员需要考虑：
（1） 程序的功能是否正确；（要求计算机知识）
（2） 是否符合用户的使用习惯；（要求界面设计知识和换位思考能力）
（3） 性能是否满足要求，例如长时间使用；稳定性；（要求深入的计算机知识）
（4） 是否能够满足用户可能的不同操作系统的要求；（要求计算机知识）
（5） 如果在全球发布，是否满足不同语言和文化的需求；（要求软件国际化测试知识）
（6） 如何搭建测试环境；（动手能力，硬件知识）
（7） 做代码检查；（比较深入的C语言知识）

软件测试工作的薪资待遇

软测人才的能力情况。调查表明，72.7%的被调查企业认为"很多计算机专业应届毕业生缺乏实际经验和动手能力"；59.1%的认为"以往有做过测试的应聘者并未系统化掌握软件测试流程"；54.5%认为"有些应聘者虽有其他工作经验，但不了解软件测试岗位需求；软件测试人员不好招而有经验的更难以招到"；超过一半的认为"绝大多数应聘者缺乏系统培训"也是软件测试人才招聘中让企业头疼的问题。

学习软件测试的注意事项

首先你要明白为什么要学软件测试。软件测试的重点是什么。然后在去了解市场上的软件测试培训机构各自的优劣势，比如他是不是软件测试擅长专业（很多机构之前擅长培训其他，如语言，然后后面看到同行做再加入的测试），开班多久，毕业学员的情况，价格，相应政策，活动等多维度比较，选择适合自己，或自己较为满意的。
很多机构可以参观试学习的，可去体验，然后向正在机构内的学员多打听下。也可以在论坛或群里向毕业的学生了解。总之，不要太相信机构的宣传和学员的回馈评价，因为都是片面的，要学会多比较分析，适合自己的才是最好的。