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上海软件测试工程师培训
简单易学门槛低
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软件测试,作为IT行业,不仅工资高,而且可以做到比其他开发工作更长时间,不必担心中年被辞职,也没有性别歧视在软件测试行业,很多女孩也愿意成为软件测试工程师。
让我们从薪水问题开始吧。从网站上可以看到，中国软件测试工程师的平均工资是8810元/月，远高于其他行业。
接下来关于软件测试培训好就业的问题，其实软件测试行业还是看技术行业，只要你的技术好，有丰富的项目经验就是比较好的就业，所以找一个好的软件测试培训机构好好学习，一般就业都会比较容易。
| 第 一阶段 功能测试（对产品的各功能进行验证） | |
| 课程内容 | 计算机基础、软件测试核心理论、阶段考试（笔试）、"企业级环境配置实践（Linux操作系统+MySQL+Oracle）"、功能测试项目实战、项目答辩。 |
| 课程收获 | 可胜任初级功能测试工程师工作 月薪8k-10k；中级功能测试工程师 月薪10k-12k。 |
| 第二阶段 基于Python的自动化测试：Selenium和Appium（把以人为驱动的测试行为转化为机器执行） | |
| 课程内容 | Python编程技术、自动化测试入门、Web自动化测试：Selenium、Web自动化测试项目实战、移动自动化测试：Appium、移动自动化测试项目实战、项目答辩。 |
| 课程收获 | 可胜任初级自动化测试工程师 月薪10k-15k；中级自动化测试工程师 月薪15k-20k；测试开发工程师 月薪20k-25k。 |
| 第三阶段 接口测试：Jmeter（测试系统组件间接口的一种测试） | |
| 课程内容 | 接口测试综合核心理论、Jmeter、接口测试项目实战、网络安全测试、阶段考核。 |
| 课程收获 | 可胜任初级接口测试工程师 薪资8k-10k；中级接口测试工程师 薪资10k-18k；测试开发工程师薪资 18k-25k。 |
| 第四阶段 接口测试：Jmeter（测试系统组件间接口的一种测试） | |
| 课程内容 | 性能测试核心理论、Loadrunner、性能测试项目实战、项目答辩 |
| 课程收获 | 可胜任初级性能测试工程师 月薪10k-12k；中级性能测试工程师 月薪12k-20k；高级性能测试工程师(系统调优架构师)月薪20k-35k |
参与过网络协议、iOS等开发;曾参加过计算机程序设计大赛并得奖;擅长功能测试及接口测试， 拥有丰富的Web、移动端相关项目测试经验。精通Jmeter，Appium等自动化测试工具。曾担任“基于灰色理论的景区天气要素预测”科研项目主持人并获得国家软件著作权。
东北林业大学硕士，多年互联网行业和传统制造业软件测试经验。曾参与多项重点工程项目的设计和测试工作，擅长Appium、Selenium等自动化测试工具的应用，熟练掌握Python和VB等语言，曾获得一种安卓电视性能测试方法、装置以及存储介质的专利。
北京交通大学计算机科学与技术专业，10余年软件测试和测试管理经验，具备多年的企业内训以及授课经验。曾任职于某大型IT企业，先后担任测试工程师、测试组长、测试经理、项目经理等，主要涉及金融领域和安全防护领域。擅长功能测试、本地化测试、Web自动化测试等。
差异化教学是教学的更高境界，可以根据学员情况因材施教的课程才是最 好的课程。
为什么要推出差异化教学模式？优就业推出因材施教、分级培优有两个原因：
教育培训行业一直不能解决的难题是：“无 法根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行 针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学 习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习 的效果无法实现最大化”。
随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位 的技术要求越来越细，达内必须按照企业的需求 为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差 异化教学模式，满足企业的招聘需求。
优就业是中公教育IT培训品牌，致力于培养面向互联网领域的高端人才，以学员就业为目的，优质就业为宗旨，是一家集互联网营销师、UI /UE交互设计师、Web前端工程师、Java工程师、Python工程师、人工智能开发工程师、VR/ AR开发工程师、Unity开发工程师、大数据工程师、Linux 云计算工程师、软件测试工程师等课程为一体的IT培训机构。
作为新一轮IT培训行业改革发展的先行者，优就业以学员实际需求为出发点，为学员们提供众多专享福利。
优就业的教育成果，以及经营模式得到了社会各界的广泛赞誉，在中国IT教育咨询培训和职业教育领域有较强的影响力，近年来荣获各界机构的认可。
仔细认真的工作态度被很多人说成是测试人员“挑毛病”,这可能是一个笑话,但也反映了作为一个测试人员定位,我们从事这个行业,所有开发人员编写程序的时候找到错误,所以做了我们自己的工作也可以找到虫子?如果我们缺乏细致认真的工作态度，提交一份错误百出甚至漏洞百出的问题报告，怎么能让人们相信我们的工作是有效的呢?搞好测试工作,首先建立自己的权威,但这种权威,不是由你的上级授权,更多的是通过自己的日常工作积累,留下深刻的印象,共同确定为你这个行业的权威。
