上海软件测试工程师培训
简单易学门槛低
我要报名在开始或评审项目的sprint之前,经常会出现一个有争议的话题——修复bug的成本。错误被发现的时间越长,出现问题的可能性就越大。基本成本和收益调查不出所料地显示,使用QA测试工程师来测试代码的好处远远大于成本。
此外,如果测试团队没有以准确和详细的方式捕获或识别风险和软件问题,这可能会导致大量的灾难,从而导致昂贵的错误检测。
例如:美国宇航局的七年才在发现天空中有一个大洞,是由于一个错误的数据分析软件,导致臭氧层漏洞系统标记为一个软件问题。
第 一阶段 功能测试(对产品的各功能进行验证) | |
课程内容 | 计算机基础、软件测试核心理论、阶段考试(笔试)、"企业级环境配置实践(Linux操作系统+MySQL+Oracle)"、功能测试项目实战、项目答辩。 |
课程收获 | 可胜任初级功能测试工程师工作 月薪8k-10k;中级功能测试工程师 月薪10k-12k。 |
第二阶段 基于Python的自动化测试:Selenium和Appium(把以人为驱动的测试行为转化为机器执行) | |
课程内容 | Python编程技术、自动化测试入门、Web自动化测试:Selenium、Web自动化测试项目实战、移动自动化测试:Appium、移动自动化测试项目实战、项目答辩。 |
课程收获 | 可胜任初级自动化测试工程师 月薪10k-15k;中级自动化测试工程师 月薪15k-20k;测试开发工程师 月薪20k-25k。 |
第三阶段 接口测试:Jmeter(测试系统组件间接口的一种测试) | |
课程内容 | 接口测试综合核心理论、Jmeter、接口测试项目实战、网络安全测试、阶段考核。 |
课程收获 | 可胜任初级接口测试工程师 薪资8k-10k;中级接口测试工程师 薪资10k-18k;测试开发工程师薪资 18k-25k。 |
第四阶段 接口测试:Jmeter(测试系统组件间接口的一种测试) | |
课程内容 | 性能测试核心理论、Loadrunner、性能测试项目实战、项目答辩 |
课程收获 | 可胜任初级性能测试工程师 月薪10k-12k;中级性能测试工程师 月薪12k-20k;高级性能测试工程师(系统调优架构师)月薪20k-35k |
参与过网络协议、iOS等开发;曾参加过计算机程序设计大赛并得奖;擅长功能测试及接口测试, 拥有丰富的Web、移动端相关项目测试经验。精通Jmeter,Appium等自动化测试工具。曾担任“基于灰色理论的景区天气要素预测”科研项目主持人并获得国家软件著作权。
东北林业大学硕士,多年互联网行业和传统制造业软件测试经验。曾参与多项重点工程项目的设计和测试工作,擅长Appium、Selenium等自动化测试工具的应用,熟练掌握Python和VB等语言,曾获得一种安卓电视性能测试方法、装置以及存储介质的专利。
北京交通大学计算机科学与技术专业,10余年软件测试和测试管理经验,具备多年的企业内训以及授课经验。曾任职于某大型IT企业,先后担任测试工程师、测试组长、测试经理、项目经理等,主要涉及金融领域和安全防护领域。擅长功能测试、本地化测试、Web自动化测试等。
差异化教学是教学的更高境界,可以根据学员情况因材施教的课程才是最 好的课程。
为什么要推出差异化教学模式?优就业推出因材施教、分级培优有两个原因:
教育培训行业一直不能解决的难题是:“无 法根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行 针对性的因材施教,导致不同学习水平、不同学 习能力的学员在一个班级内混合上课,学生学习 的效果无法实现最大化”。
随着企业招聘职位的越来越细化,对岗位 的技术要求越来越细,达内必须按照企业的需求 为企业提供高水平的技术人才,所以必须推出差 异化教学模式,满足企业的招聘需求。
优就业为学员打造的个性化、差异化就业流程,致力于帮助学员优质就业。优就业会根据学员意愿建档统计就职意向,为学生提供理论+实战+实训的培训服务。学员完成毕业考核后,将会接受一对一的就业指导服务。优就业了解合作企业的岗位需求,可针对各岗位进行差异化培训。同时,会定期举办企业上门招聘双选会,学员可以与心仪的企业面对面沟通,并得到优就业的大力推荐。
作为新一轮IT培训行业改革发展的先行者,优就业以学员实际需求为出发点,为学员们提供众多专享福利。
优就业的教育成果,以及经营模式得到了社会各界的广泛赞誉,在中国IT教育咨询培训和职业教育领域有较强的影响力,近年来荣获各界机构的认可。
软件测试是一个行业需要足够的耐心,尽管自动测试技术的崛起,已经能够减少一些简单乏味的重复性的工作,我们的工作实践经验,测试并不能完全杜绝这种繁琐的手工测试,仍然需要大量的手工测试执行,所以我们需要测试工程师有能力来激励自己,在这样无聊的工作中寻找自己的兴奋点,并能利用自己的热情感染他人。