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软件测试多少钱

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课程介绍

软件测试的前景和薪水?事实上,我们所说的软件测试是一个非常大的行业。因为我们面临着不同的考试科目,不同的工作年限,不同的工作背景等等,当然,工资也会不同。

测试工程师分为多个级别,职业层级之间需要下大力气才能跨越。各级测试工程师的工资差别很大。

很多人已经做了很多年的测试,但他们仍然只知道黑色测试,功能测试,他们只知道一点点关于公司的信息,而且他们没有得到更多的报酬。当被问及软件测试的未来时,他的回答总是负面的:“工资低,地位低,增长空间小。”

事实上,测试开发有许多好的方向。如果我不努力工作,不适应环境,不学习新技能,不学习新方向,只能做3-5年的低级测试,挣1万元以上的工资都是有点难的。

选择软件测试,就是选择“钱”途

管他是软件还是硬件,反正都需要测试

  • 深圳软件测试员学习课程学费

    竞争压力小

    人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的发展。

  • 深圳软件测试员学习课程学费

    就业薪资高

    职友集显示,刚入行的软件测试人员,起步的月薪就在5000元左右,薪资会随着工作经验的丰富以及能力的提升而增加。

  • 深圳软件测试员学习课程学费

    工作能力高

    测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。

  • 深圳软件测试员学习课程学费

    无性别歧视

    把软件开发领域比作“男子单打”,软件测试领域就是“混合双打”。软件测试工程师要查找软件的缺陷要耐性、心细。

了解软件测试培训课程

上海优就业软件测试学员评价

不知道为什么很多人评论不高,我觉得挺好的,内容简明扼要,重点突出。一个好的测试计划,利于整个项目的推进,思路和流程非常清晰明了,利于工作的开展和协作,不管是对团队还是个人,我觉得每个测试都应该看看,不论是初学者还是将会走向管理岗,亦或是在管理岗位在这领域疑惑的,赞,期待老师其他的优秀作品。

软件测试技术路线职业发展

  • 软件测试多少钱?

    测试工程师

    月薪7000元起
  • 软件测试多少钱?

    中级测试工程师

    月薪10000元起
  • 软件测试多少钱?

    高级测试工程师

    月薪15000-20000元
  • 软件测试多少钱?

    专家级测试工程师

    月薪20000元起
  • 测试总监

    月薪30000元起
  • 完成

软件测试课程大纲


课程章节


学习内容
一、应用程序通用测试技术 1. 软件测试的历史 2. 软件测试基本概念与意义 3. 软件测试过程模型 4. 常用软件测试方法 5. 软件测试生命周期与流程 6. 软件测试计划方案编写 7. 软件测试需求分解与跟踪 8. 黑盒测试用例设计方法 9. 白盒测试用例设计方法 10. 缺陷识别与缺陷跟踪系统 11. .测试评审与风险分析 12. 软件测试总结与过程度量通过本课程的学习,掌握软件测试的意义与重要性,掌握软件的通用测试技术与方法,掌握软件测试各阶段工作的主要流程与方法,具备从业的基本资格
二、应用程序全栈测试技术
1. 全栈测试概述 2. WEB测试方法 3. UI测试方法 4. 兼容性测试方法 5. 安全测试技术 6. 易用性与其他指标测试方法通过学习本课程,熟悉全栈软件测试方法,掌握除功能测试外的其他全栈测试技术
三、自动化测试技术
1.自动化测试基础 2.自动化测试框架构建 3.HP UFT工具介绍 4.HP UFT脚本开发与增强 5.VBScript语言 6.HP UFT测试对象集合 7.Selenium工具介绍 8.Selenium IDE详解 9.Selenium脚本开发 10.Selenium测试实战在本门课程中重点介绍自动化测试技术,掌握两种主流测试工具UFT与Selenium的使用,掌握自动化测试框架的构建方法
四、性能测试技术
1.性能测试基础 2.初识HP LoadRunner  3.HP LoadRunner脚本录制与调试 4.HP LoadRunner场景设计与监控 5.HP LoadRunner测试结果分析与调优

软件测试工资能拿到多少?

  • 谁敢说软件测试人员的收入低?实际上,软件测试掌控着软件质量控制的重要部分,软件测试工程师通常处于高地位和高薪职位(注意:我指的是真正的软件测试工程师,而不是“点点点”的测试人员)。与此同时,软件测试人才的需求缺口正在扩大。人才的短缺推高了软件测试工程师的工资。测试工程师的年薪一般在10万元以上。从目前企业的人才需求和薪酬水平来看,软件测试工程师的年薪仍有明显的逐年上升趋势。

上海软件测试培训哪家强?

  • 中公优就业教育

    优势:中公优就业教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队,强大的师资队伍现已拥有逾500名专职培训教师,已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系,针对全国IT行业需求、发展及就业趋势,打造从线上到线下的一体化教学体系,目前该体系已帮助众多IT行业学子实现优质就业梦想。

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  • 千锋软件测试培训学校

    优势:区别于其他培训机构的模拟项目,千锋软件测试实战项目以企业在研项目为主,课程深度合作企业覆盖八大热门行业,学员毕业入组做项目,不需要过渡,直接上手核心模块工作。4.0课程从技术到工具全方位升级,打造高能测试工程师。

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软件测试师资介绍



  • 赵老师

    北京交通大学计算机科学与技术专业,10余年软件测试和测试管理经验,具备多年的企业内训以及授课经验。曾任职于某大型IT企业,先后担任测试工程师、测试经理、项目经理等。

    咨询老师
  • 胡老师

    计算机应用技术专业硕士,曾就职于东软、联想等大型互联网公司,历任软件测试工程师、测试经理、项目经理等岗位,具备多年的Web端、移动端项目的测试经验。

    咨询老师
  • 方老师

    北京大学计算机科学技术专业,10余年软件测试项目经验。曾就职于方正网络、方正国际、等企业。做过电商网站、政府信息化网站、医院信息化系统、手机APP等软件系统的功能测试。

    咨询老师
  • 老师

    优就业软件测试高级讲师,多年测试工作经验,曾就职于某大型互联网公司,参与华为研发的SDN控制器 PCE系统的自动化测试项目,精通测试流程、测试用例设计方法、测试策略等理论。

    咨询老师

软件开发人员做测试管理人员

测试经理,可以精通团队管理,发挥出团队的优质组合力,学习如何争取测试人员的利益,如何做到资源分配,如何让你不再困惑,此外,如何提高他们的声誉,和完善执行,领导,在如何管理,在这一点上,通过横向和纵向的对比,利用自然。

做软件开发,需求、实施,再到测试做管理,我同意,这是个不错的发展路径。如果你的水平太高,会使人英雄无用的想法,公司的平台太低,和感觉水平偏高,所以可能会导致人的离职,所以个人发展和发展必须同步,测试部门不能太快,不团结的两个人怎么能走在路上吗?因此,在个人发展的情况下,我们应该关注公司的整体测试发展,认清两者的发展方向。

倒计时
11: 59: 19
课程热线:18601716646 | 客服时间:9:00-22:00(其他时间请在线预约报名或留言)
机构介绍
优就业  是中公教育IT培训品牌,致力于培养面向互联网领域的高端人才,以学员就业为目的,优质就业为宗旨,是一家集互联网营销师、UI /UE交互设计师、Web前端工程师、Java工程师、Python工程师、人工智能开发工程师、VR/ AR开发工程师、Unity开发工程师、大数据工程师、Linux 云计算工程师、软件测试工程师、PHP工程师、网络安全工程师、嵌入式开发工程师、三维可视化设计师、C...【详情】
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