竞争压力小：目前软件测试人才是供不应求的，因此在软件测试行业中竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的发展。
就业薪资高：刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右，远高于同龄人3000元的薪资水平，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。
课程简介
对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件。
利用脚本的录制/回放，模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。
可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单高效，并具备测试用例可重用的特点。
经过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。
对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理。
1. 技术讲师面授、课后技术辅导、班主任贴心照顾；
2. 海量技术更新、学习氛围营造、职场好习惯养成、综合能力评定；
3. 入学即可签订“就业保障协议、邀请行业大咖分享前沿技术与职场经验、分享前沿技术与职场经验。
阶段一：积累企业项目经验，熟悉整个测试流程和管理过程，搭建测试环境，提出测试报告，进行交流反馈；
阶段二：熟练掌握各种程序语言和各类测试管理工具，掌握数据库技术，达到软件企业对测试人员“掌握或了 解1-2种主流数据库”的要求。掌握数据库的基本操作，为数据库测试做技术准备；
阶段三：精通各种程序语言，Oracle数据库的基本操作，数据库系统的基本概念， 创建数据库，创建表空间，基本的SQL语句。
技术升级
3.0课程安排更紧凑，技术覆盖更广
持续加强自动化测试技术，囊括UI/API/Unit/App等
增加Docker容器技术，测试环境管理全平台覆盖
扩充CI/CD知识，全方位提升学习者综合测试管理能力
扩大前端技术学习范围，实现前后端测试开发技术全掌握
1. 关注机构的口碑，一个好的培训机构口碑是不会差到哪里的，那么口碑是怎么来的呢，口碑是靠学员的认可口口相传的，而不是靠掩盖负面得来的，实际的，可以直接实地到机构去试听课程，问问里面的学员；
2. 看师资团队，要想学好软件测试，老师应当具有丰富的教学管理经验，熟悉当前行业的新技术，毕竟老师直接关系到培训的质量，老师是否都是具备丰富经验和教学资格的专职老师，了解学员学习的重点和难点，有针对性教学，效果更好。
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